About this role
You are more than welcome Recruitment binnen een omgeving als ASML vraagt meer dan vacatures invullen. Het vraagt om iemand die de lokale arbeidsmarkt begrijpt, hiring managers kan adviseren en zelf de regie pakt over recruitment. Iemand die weet waar talent zich bevindt, hoe je mensen in beweging krijgt en hoe je in een complexe organisatie verschillende belangen bij elkaar brengt. Voor D&B The Facility Group zoeken we daarom een Senior Corporate Recruiter die zich richt op onze dienstverlening op en rondom de locaties van ASML. . Je werkt midden in één van de meest dynamische en innovatieve werkomgevingen van Nederland. Een omgeving waar kwaliteit, snelheid en professionaliteit hoog liggen en waar D&B dagelijks met verschillende facilitaire disciplines een belangrijke bijdrage levert. Daar hoort recruitment van hetzelfde niveau bij. Jouw rol Als Senior Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor de recruitmentvraagstukken rondom onze dienstverlening voor ASML. Je bent niet alleen recruiter, maar ook adviseur en sparringpartner voor management en hiring managers . Je kent de organisatie, begrijpt de personeelsbehoefte en vertaalt deze naar een effectieve recruitmentaanpak. Je wacht daarbij niet totdat een vacature ontstaat. Je kijkt vooruit. Je weet welke ontwikkelingen eraan komen, waar mogelijke knelpunten ontstaan en welke doelgroepen we nu al aan D&B moeten verbinden. Van sourcing en talentpooling tot arbeidsmarktcommunicatie, referrals en recruitmentactiviteiten: jij bepaalt samen met de organisatie wat nodig is om de juiste mensen te vinden én te behouden. Wat ga je doen? Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om recruitment rondom ASML verder uit te bouwen en te professionaliseren. Je houdt je onder andere bezig met: Regie voeren over recruitment voor verschillende functies en disciplines binnen de dienstverlening aan ASML; Adviseren en challengen van hiring managers over profiel, doelgroep, selectie en arbeidsmarkt; Zelfstandig voeren van intakes en vertalen daarvan naar een gerichte recruitmentstrategie; Proactief sourcen en benaderen van professionals; Opbouwen en onderhouden van relevante talentpools en netwerken in de regio; Ontwikkelen van doelgroepgerichte recruitment- en sourcingcampagnes in de regio; Signaleren van toekomstige personeelsbehoefte en arbeidsmarktontwikkelingen; Initiëren van referral-, sourcing- en recruitmentactiviteiten; Samenwerken met recruitment marketing, HR en de operationele organisatie; Werken met recruitmentdata en inzichten om keuzes te onderbouwen; Bouwen aan een sterke positionering van D&B als werkgever in de regio Eindhoven. Je bent zichtbaar in de organisatie en regelmatig aanwezig op locatie. Juist door dicht bij de operatie en de hiring managers te staan, weet je wat er speelt en kun je snel schakelen. Jouw rol Als Senior Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor de recruitmentvraagstukken rondom onze dienstverlening voor ASML. Je bent niet alleen recruiter, maar ook adviseur en sparringpartner voor management en hiring managers . Je kent de organisatie, begrijpt de personeelsbehoefte en vertaalt deze naar een effectieve recruitmentaanpak. Je wacht daarbij niet totdat een vacature ontstaat. Je kijkt vooruit. Je weet welke ontwikkelingen eraan komen, waar mogelijke knelpunten ontstaan en welke doelgroepen we nu al aan D&B moeten verbinden. Van sourcing en talentpooling tot arbeidsmarktcommunicatie, referrals en recruitmentactiviteiten: jij bepaalt samen met de organisatie wat nodig is om de juiste mensen te vinden én te behouden.