About this role
Jouw baan Bij CZ werken we met betekenis, daadkracht en als één team. We nemen verantwoordelijkheid, tonen lef, blijven leren en maken impact. Samen zetten we ons elke dag in voor toegankelijke en betaalbare zorg voor iedereen. CZ bevindt zich midden in een fundamentele organisatievernieuwing. We maken de stap naar een nieuwe manier van werken waarin standaardisatie, data en generatieve AI de basis vormen voor verdere groei en innovatie. Als Teamlead Innovatie & Vernieuwing bevind jij je in het hart van deze transformatie. Je geeft leiding aan een team dat een belangrijke bijdrage levert aan organisatieontwikkeling, procesvernieuwing en technologische innovatie. Je geeft richting, stelt kaders en zorgt dat professionals hun expertise optimaal kunnen inzetten. Daarbij stuur je actief op ontwikkeling, voer je duidelijke gesprekken over duurzame inzetbaarheid en toekomstbestendigheid van rollen en zorg je voor zorgvuldige dossiervorming wanneer veranderingen daarom vragen. Wat ga je doen? Je ontwikkelt en realiseert de visie op innovatie en vernieuwing binnen de ondersteunende organisatie. Je stuurt op fundamentele procesvernieuwing waarbij data en generatieve AI een steeds belangrijkere rol spelen. Je leidt de verdere transformatie van het team, waarbij je competenties ontwikkelt, nieuwe expertise aantrekt en bouwt aan een toekomstbestendige inrichting. Je creëert draagvlak bij stakeholders op verschillende niveaus en verbindt strategie met uitvoering. Je zorgt ervoor dat innovatie niet bij ideeën blijft, maar aantoonbaar leidt tot betere processen, meer uniformiteit en meer impact voor de organisatie. Je krijgt daarbij veel ruimte om zelfstandig koers te bepalen, besluiten te nemen en vernieuwingsinitiatieven daadwerkelijk te realiseren. Jouw team Jij bent van groot belang Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van professionals op het gebied van procesverbetering, data en innovatie. Het team bevindt zich in een belangrijke fase van transformatie. De afgelopen jaren zijn ondersteunende rollen samengebracht om meer uniformiteit en standaardisatie te realiseren. De volgende stap is om het team te ontwikkelen naar een toekomstgerichte innovatie- en veranderpartner voor de organisatie. Dat betekent investeren in bestaande talenten, nieuwe competenties toevoegen en een cultuur creëren waarin experimenteren, leren en resultaat hand in hand gaan. Hoewel teamleden werkzaam zijn vanuit Tilburg, Sittard en Goes, ligt het zwaartepunt van jouw functie in Tilburg. Je werkt nauw samen met collega's op alle locaties en bent regelmatig aanwezig in Sittard en Goes om verbinding, ontwikkeling en samenwerking te versterken.