About this role
Als Senior Manager HR Advies bij Crowe HR Services speel je een centrale rol in het verder uitbouwen en ontwikkelen van onze adviespraktijk (25 + professionals). Je creëert zichtbaarheid in de markt, bouwt relaties met bestuurders en directies en positioneert Crowe als strategische businesspartner op het gebied van HR-vraagstukken. De kracht van deze rol ligt in het verbinden van inhoud, commercie, en samenwerking. Je helpt klanten vooruit door HR vraagstukken te vertalen naar werkbare adviezen en innovatieve oplossingen, waarbij je de juiste expertise binnen Crowe samenbrengt. Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de HR adviespraktijk, je ziet kansen, zet deze om in concrete opdrachten en bouwt mee aan de positionering en zichtbaarheid van Crowe HR Services. Waar jij jouw kracht voor inzet In deze rol ligt de nadruk op business development en het verder laten groeien van onze HR Advies dienstverlening. Je bouwt relaties op met bestaande en nieuwe klanten en weet Crowe overtuigend te positioneren als gesprekspartner op directie- en bestuursniveau. Je bent betrokken bij het initiëren en begeleiden van adviestrajecten waarbij verschillende disciplines samenkomen, denk daarbij aan Beloningsbeleid en arbeidsvoorwaarden Duurzame inzetbaarheid, verzuim en preventie Inrichting en professionalisering van de HR-organisatie en processen Werving, behoud en inzet van medewerkers Learning & development en structurele ontwikkeling van talent Arbeidsproductiviteit en efficiënter organiseren van werk en processen Inrichting van werkgeverschap (modern en aantrekkelijk werkgeverschap) Impact van digitalisering, data en HR Tech op de organisatie en de rol van HR Je voert regie op grotere trajecten, bewaakt de kwaliteit en zorgt voor samenhang tussen de verschillende disciplines. Daarbij werk je nauw samen met je collega’s uit de HR Adviespraktijk waaronder met experts uit de vakgroepen HR & Talent, Arbeidsrecht, Pensioen, Loonheffingen en Vitaliteit. Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van Crowe HR Services in de markt. Je signaleert kansen, denkt mee over nieuwe proposities en versterkt actief het netwerk en de zichtbaarheid van de praktijk. Ook intern speel je een belangrijke rol. Je deelt kennis, coacht collega’s en helpt om het team verder te ontwikkelen en te versterken.