About this role
Dans un contexte de remplacement, vous rejoindrez l’équipe sous la responsabilité de la DRH France. Ce poste vous amènera à collaborer au quotidien avec tous les services internes ainsi que de nombreux partenaires et à contribuer directement à identifier et choisir les futurs collaborateurs du groupe ALDES. Dans ce contexte, vos missions seront de : 1 - Recruter (70% du temps environ) – Gestion complète des process Vous pilotez les recrutements de A à Z sur un volume important de postes, multi-sites, dans un environnement exigeant : Recueil et qualification des besoins auprès des managers Rédaction et diffusion des annonces Sourcing actif (jobboards, LinkedIn, chasse directe) Tri des candidatures et conduite des entretiens Évaluation des profils (soft skills & hard skills) Suivi du process jusqu’à l’intégration Contribution à l’amélioration continue des pratiques de recrutement Reporting et suivi des KPIs (délais, qualité des recrutements…) En fonction du périmètre, vous pouvez intervenir sur des profils variés : opérationnels, techniques, cadres. 2. Projets RH (30% du temps environ) – Développement RH En parallèle, vous contribuez à des projets RH transverses, évolutifs selon les priorités et les besoins business, en lien notamment avec le recrutement. Déploiement et optimisation des outils RH Marque employeur et expérience candidat Parcours d’intégration / onboarding Projets liés à l’engagement collaborateurs Vous êtes force de proposition et pouvez piloter les projets en autonomie.