About this role
Wat krijg je? Arbeidsovereenkomst voor een jaar, uitzicht op verlenging Een salaris conform de cao GGZ (schaal 55): van € 4.000,- tot € 5.294,-. Inschaling vindt plaats op basis van het aantal jaren relevante werkervaring. Vakantiegeld (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%) 100% vergoeding van je reiskosten wanneer je met het OV reist en/of een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km woonwerk wanneer je met de auto komt. Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW) Betrokken werkomgeving met een hecht team Balansregeling van € 1000,- bruto (naar rato) per jaar: keuze om uit te laten betalen/in te zetten voor scholing naar keuze/aankoop van extra verlofuren Een werkplek in Amsterdam die goed bereikbaar is met het OV. Wij werken standaard op kantoor. Onze wensen Je hebt een warm hart en koel hoofd Een afgeronde HBO of universitaire opleiding Je bent geschoold richting Psychologie/Pedagogie/Verpleegkunde/ SPV, Social Work of vergelijkbaar Je houdt goed overzicht, je bent analytisch, alert en speelt effectief in op allerlei situaties op de werkvloer Je maakt makkelijk contact met collega’s, je bent toegankelijk en communicatief vaardig Je weet collega’s effectief aan te spreken en van feedback te voorzien. Je bent evenwichtig en reflectief Je draagt actief bij aan kwaliteitsverbetering binnen de afdeling hulpverlening Je kunt goed organiseren, anticiperen en prioriteiten stellen – ook onder druk Minimaal twee jaar ervaring vergelijkbare werkervaring plus minimaal één jaar ervaring in een coördinerende functie. Indien je werkzaam bent in de hulplijn van 113; minimaal 1 jaar ervaring binnen de hulplijn.