About this role
Créée il y a 12 ans par Éric, professionnel de l’intérim avec plus de 25 ans d’expérience et fils d’ouvrier, MENCO est née d’une conviction forte : bâtir une entreprise solide, humaine et durable, proche du terrain et de celles et ceux qui y travaillent.
Aujourd’hui, MENCO c’est :
25 agences partout en France
Une entreprise structurellement rentable, avec de vrais fonds propres
Une culture d’entreprise basée sur la fidélité, l’évolution interne et l’engagement
Nous sommes spécialisés dans l’industrie, le transport, le BTP et la logistique, avec une approche très opérationnelle et orientée résultats.
Notre différence ? 👉 Nous allons vers les candidats (recrutements terrain, réseaux sociaux, opérations job truck) 👉 Nous plaçons la sécurité et le bien-être au cœur de notre ADN (fonction QHSE structurée, process solides) 👉 Nous travaillons avec des outils performants (suite ENSO, TEMPO, CEVEO, outils de calcul de marge) pour piloter une activité saine et transparente
🎯 Votre mission :Dans le cadre du développement de notre agence de Caen, nous recherchons un Consultant en recrutement avec une vraie double casquette : recrutement et développement commercial sédentaire.
Aux côtés de la Responsable d’Agence, vous participez activement à la croissance de l’agence : développement du portefeuille clients, recrutement et fidélisation des intérimaires, mais aussi mise en de nouvelles méthodes pour accompagner le développement de l’activité.
Recrutement & développement du vivierRecueillir et comprendre les besoins en recrutement de nos clients
Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards
Sourcer et approcher activement de nouveaux candidats
Présélectionner les profils et conduire les entretiens
Présenter les candidats aux clients et assurer le suivi des recrutements
Constituer et entretenir un vivier actif de candidats et d’intérimaires
Participer à des actions de recrutement terrain et développer de nouveaux canaux de sourcing
Développement commercialParticiper activement au développement du portefeuille clients de l’agence
Prospecter de nouvelles entreprises : phoning, réseaux, recommandations…
Identifier les besoins et opportunités de recrutement chez les prospects et clients
Proposer des solutions adaptées et assurer le suivi des propositions commerciales
Fidéliser les clients existants grâce à une présence régulière et une bonne compréhension de leurs enjeux
Réaliser des visites clients et développer la notoriété de MENCO sur le bassin caennais
Développement de l’agence & nouveaux outilsTravailler en binôme avec la Responsable d’Agence sur le développement de l’activité
Participer à la mise en place et à l’appropriation de nouveaux outils de recrutement et de développement commercial
Tester de nouvelles méthodes de sourcing, de prospection et de suivi clients
Contribuer à structurer les actions commerciales et recrutement de l’agence
Être force de proposition pour améliorer les pratiques et gagner en efficacité au quotidien
Participer activement aux projets de développement et de modernisation de l’agence
Suivi des missionsAccompagner les intérimaires tout au long de leurs missions
Assurer un suivi régulier avec les clients et les intérimaires
Mettre à jour les plannings dans TEMPO
Gérer les éventuelles réclamations et apporter des solutions rapidement
Participer à la fidélisation de nos intérimaires
Gestion administrativeConstituer les dossiers administratifs des intérimaires
Vérifier la conformité des documents (titre de séjour, carte BTP, CACES…)
Garantir la fiabilité et la mise à jour des informations dans nos outils
Travailler en lien avec les services supports pour assurer la qualité des dossiers
👤 Profil recherché :✔ Une première expérience en recrutement, intérim ou développement commercial ✔ Une vraie appétence pour la relation client et la prospection ✔ L’envie d’avoir un poste polyvalent, mêlant recrutement, commerce et développement d’agence ✔ À l’aise avec les outils digitaux et curieux(se) de tester de nouvelles méthodes ✔ Dynamique, autonome et orienté(e) résultats ✔ Un vrai esprit d’équipe : vous aimez construire, proposer et avancer collectivement
Une connaissance du tissu économique de Caen et de ses alentours est un vrai plus.
🌟 Pourquoi MENCO ?Une entreprise stable, rentable et indépendante
Un poste polyvalent avec une vraie place dans le développement de l’agence de Caen
Une collaboration directe avec la Responsable d’Agence
La possibilité de participer concrètement à la mise en place de nouveaux outils et méthodes de travail
Des outils performants (suite ENSO, TEMPO…)
Une culture terrain avec une forte proximité managériale
De réelles possibilités d’évolution au sein du groupe
🤝 Process de recrutementÉchange avec Prisca, Talent Acquisition – 45 min
Entretien avec votre Responsable secteur et/ou Responsable d’Agence – 1H
Prise de référence
Proposition d’embauche
🌍 Diversité & InclusionChez MENCO, nous croyons que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances et à offrir un environnement inclusif, respectueux et bienveillant.