Now hiring

Organizacijos vystymo ir ugdymo partneris (-ė) @ Kesko Senukai Lithuania

Kaunas, LTOnsiteFull-time
Apply with ResuMinder

Opens on the employer's site

About this role

Tavo atsakomybės:Identifikuoti darbuotojų ugdymo bei mokymų poreikius, bendradarbiaujant su vadovais;

Planuoti ir koordinuoti metinį ugdymo ir mokymų planą, atsižvelgiant į organizacijos strateginius tikslus ir verslo poreikius;

Organizuoti vidinius ir išorinius mokymus: mokymų partnerių paieška, mokymų programų vertinimas, grafikų sudarymas, biudžeto valdymas;

Administruoti mokymų procesus: registraciją, dalyvių grupes, mokymų dokumentaciją ir informaciją;

Vertinti mokymų efektyvumą ir darbuotojų grįžtamąjį ryšį, teikti pasiūlymus, kaip tobulinti ugdymo sprendimus;

Prisidėti prie mokymosi kultūros organizacijoje kūrimo;

Stebėti mokymų rinkos tendencijas ir ieškoti naujų, inovatyvių ugdymo sprendimų;

Bendradarbiauti su Baltijos šalių ir kitų grupės įmonių kolegomis, dalintis gerosiomis praktikomis ir pritaikyti jas organizacijoje;

Prisidėti prie ugdymo iniciatyvų, organizacinės kultūros stiprinimo ir darbuotojų įsitraukimo didinimo.

Savo komandai siūlome:Profesinį tobulėjimą, mokymus ir karjeros galimybes „Kesko Senukai“ grupėje;

Papildomą sveikatos draudimą po 6 mėn. darbo;

Premijas nuo 600 iki 1700 € už rekomenduotus ir įdarbintus draugus;

SMART NET „Auksinio" lojalumo programos lygį su jam priklausančiais specialiais pasiūlymais ir nuolaidomis;

Partnerių nuolaidų platformą su dar daugiau išskirtinių pasiūlymų;

Papildomos naudos asmeninių gyvenimo įvykių atvejais – šeimos pagausėjimo, santuokos ar netekties metu;

Papildomą laisvą dieną darbuotojo gimtadienio proga;

Išsamų įvedimą į pareigas, palaikančią ir iniciatyvią komandą;

Komandos formavimo veiklas ir įmonės renginius.

Tikimės, kad turi: Bent 1 metų patirtį personalo, mokymų koordinavimo, organizacijos vystymo ar administravimo srityje;

Norą augti darbuotojų ugdymo ir organizacijos vystymo srityje;

Gebėjimą dirbti su neapibrėžta informacija, greitai prisitaikyti prie pokyčių ir ieškoti sprendimų;

Analitinį mąstymą ir atidumą detalėms;

Gerus bendravimo bei bendradarbiavimo įgūdžius ir iniciatyvumą.

Anglų kalbos žinios ne žemesniu nei B2 lygiu.

Darbo užmokestis:nuo 2342 - iki 2727 € (bruto, neatskaičius mokesčių). Galutinis atlygis derinamas individualiai, atsižvelgiant į kandidato patirtį.

Skills

Personalas

Ready to apply?

Install the ResuMinder extension and we'll auto-fill the application in seconds — no rewriting.

See how your CV scores