About this role
Buscamos un/a Administrativo/a de RRHH responsable del seguimiento, registro y control de las horas trabajadas por el personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la empresa.
Será un perfil clave para garantizar la correcta gestión del tiempo de trabajo, las incidencias, ausencias y turnos del personal.
Responsabilidades/Funciones del puesto de trabajo:
Control y seguimiento de los fichajes diarios (entradas, salidas, pausas).
Revisión y validación de partes de horas, hojas de asistencia y registros de jornada.
Gestión de incidencias (ausencias, retrasos, horas extra, permisos, vacaciones, etc.).
Coordinación con responsables de área para validar horarios y turnos.
Soporte en la elaboración de informes de horas para el cálculo de nóminas.
Archivo y mantenimiento actualizado de los ficheros relativos a la jornada laboral.
Comunicación con el personal para resolver dudas sobre el control horario.
Trámites de autorización de teletrabajo.
Gestión de documentación: creación de expedientes en archivo físico y digital.
Carga de datos en diferentes sistemas internos.
Apoyo en gestiones administrativas al departamento.
Resolución de incidencias de personal.
Requisitos:
Formación Profesional en Administración, Recursos Humanos o similar.
Experiencia previa de 3 años en un puesto administrativo en RRHH con funciones similares a las descritas.
Conocimiento básico de normativa laboral relativa a jornada y horarios.
Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
Capacidad de organización, atención al detalle y discreción.
Buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y atención al personal interno.
Se ofrece:
Contrato temporal de aproximadamente 7-8 meses de duración.
Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.