About this role
Twój zakres obowiązków:
Zarządzanie zespołem projektowym i sprzedażowym, w tym mentoring, rozwój kompetencji oraz rekrutacja nowych członków;Nadzór procesowy i merytoryczny nad projektami;Współpraca z klientami zewnętrznymi – udział w spotkaniach, ustalanie wymagań, harmonogramów i budżetów projektowych;Koordynacja działań z dostawcami, architektami, wykonawcami i innymi partnerami biznesowymi;Tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju zespołu oraz optymalizacja struktur i procesów operacyjnych;Wsparcie dyrektora działu w zarządzaniu podległym mu zespołem;Opracowywanie ofert i nadzór nad przebiegiem dokumentów oraz procesem zawierania umów;Generowanie i wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność operacyjną, w tym digitalizacja procesów;Monitorowanie rynku i działań konkurencji oraz tworzenie nowych koncepcji usług i produktów;Współtworzenie strategii biznesowej oraz udział w inicjatywach rozwojowych firmy.
Nasze oczekiwania:
Minimum 10 lat doświadczenia w branży nieruchomości komercyjnych;Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz optymalizacji procesów operacyjnych;Doświadczenie w bezpośrednim kontakcie z klientem zewnętrznym i wewnętrznym, w tym prowadzeniu spotkań i negocjacji;Uprawnienia budowlane w specjalności konstrukcyjno-budowlanej (lub inne);Znajomość obowiązujących przepisów oraz procedur administracyjnych;Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2/C1;Bardzo dobre umiejętności analityczne – zdolność do interpretacji danych, wyciągania wniosków i podejmowania decyzji na ich podstawie;Wysokie umiejętności interpersonalne: asertywność, otwartość na ludzi, umiejetność reprezentowania firmy przed inwestorami;Umiejętność efektywnego organizowania czasu pracy;Odpowiedzialność, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu i podejmowania decyzji w trudnych warunkach.
To oferujemy:
Opiekę medyczną z pełną rehabilitacją, dostęp do systemu kafeteryjnego, dodatkowe dni opieki na dzieci (6 dni rocznie), dostęp do platformy szkoleniowej;Pracę w firmie dbającej o zrównoważony rozwój organizacji;Jasno określone ścieżki rozwoju;Pracę w firmie z tytułem Najlepszego Pracodawcy 2017 oraz 2019 przyznawanego przez Kincentric (dawniej AON) i Inwestor w Kapitał Ludzki 2019, 2021, 2022, 2023, 2024 i 2025. Wejdź do naszego biura | Colliers
Wirtualny spcer po biurze | Colliers