About this role
Über die Position:
Im Zuge unseres weiteren Wachstums bauen wir das Geschäftsfeld Defence & Kritische Infrastruktur strategisch aus. Hierfür suchen wir eine erfahrene, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die die Entscheidungs- und Bedarfstrukturen von Bundeswehr, öffentlicher Hand und sicherheitsrelevanten Organisationen versteht und daraus konkrete Beratungs- und Geschäftsmöglichkeiten entwickelt. Als (Senior) Director Defence & Kritische Infrastruktur (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau dieses Geschäftsfelds. Sie verbinden strategische Markt- und Branchenexpertise, belastbare Entscheider-Netzwerke sowie Verständnis für Infrastruktur-, Immobilien- und Investitionsthemen. Entscheidend ist nicht allein Ihr Netzwerk, sondern Ihre Fähigkeit, Themen zu entwickeln, Kundenbeziehungen aufzubauen, Mandate zu initiieren und ein Geschäftsfeld nachhaltig zu entwickeln.
Die Vakanz kann flexibel an jedem unserer Colliers-Standorte in Deutschland besetzt werden und ist somit nicht auf den Standort München beschränkt.
Ihre Aufgaben:
Aufbau und Umsetzung der Markt-, Kunden- und Wachstumsstrategie für Defence & Kritische InfrastrukturIdentifikation relevanter Marktsegmente, Bedarfsträger, Investitionsfelder und GeschäftschancenAufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu Entscheidern, Bedarfsträgern und Multiplikatoren in Bundeswehr, öffentlicher Hand, Defence- und Sicherheitsindustrie sowie kritischer InfrastrukturEntwicklung und Akquisition konkreter Mandate, Projekte und strategischer PartnerschaftenRepräsentation des Unternehmens auf Entscheider-, Verbands- und VeranstaltungsebeneEnge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen, insbesondere Industrial & Logistics, Investment, Office, Public Sector und ResearchPerspektivisch Verantwortung für Kunden, Geschäftsentwicklung, Partnerschaften und den weiteren Ausbau des Geschäftsfelds Ihr Profil:
Mehrjährige Erfahrung in Bundeswehr, Verteidigungsverwaltung, Sicherheitsindustrie, öffentlicher Hand oder kritischer InfrastrukturEin belastbares Netzwerk zu relevanten Entscheidern und MultiplikatorenFundiertes Verständnis von Entscheidungs-, Planungs-, Beschaffungs- und Steuerungsprozessen im öffentlichen oder sicherheitsrelevanten UmfeldErfahrung auf höherer Führungs-, Stabs-, Programm-, Beratungs- oder ManagementebeneNachweisbare Erfahrung in Business Development, Geschäftsanbahnung, Beratung oder dem Aufbau neuer GeschäftsfelderVerständnis für Infrastruktur, Logistik, Immobilien, Standortentwicklung, Investitionen oder vergleichbare komplexe VorhabenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBesonders relevant sind Erfahrungen beispielsweise in militärischer Infrastruktur und Liegenschaften, Stationierung, Standortentwicklung, Logistik, Infrastruktur- und Investitionsplanung, Immobilienmanagement, Bau und Modernisierung, KRITIS oder Resilienz.
Entscheidend ist, dass Sie …:
Zugang zu relevanten Entscheidern herstellen und langfristige Beziehungen aufbauen, komplexe institutionelle Bedarfe und Entscheidungslogiken verstehen,daraus konkrete Geschäftsmöglichkeiten und Beratungsansätze entwickeln,souverän auf Führungs- und Entscheiderebene agieren undanhand konkreter Beispiele belegen können, dass Sie Projekte, Mandate, Partnerschaften oder neue Geschäftsfelder initiiert und entwickelt haben.Was Sie auszeichnet:
Unternehmerisches Denken und ausgeprägte EigeninitiativeSouveränes, glaubwürdiges Auftreten auf Führungs- und EntscheiderebeneHohe Integrität, Diskretion und persönliche VerbindlichkeitFreude daran, neue Themen zu entwickeln und daraus nachhaltiges Geschäft aufzubauen Das bieten wir Ihnen:
Eine strategische Schlüsselrolle beim Aufbau eines zukunftsrelevanten GeschäftsfeldsHoher Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zur GeschäftsführungEine bestehende Beratungsplattform mit erfahrenen Fachbereichen und interdisziplinären KompetenzenAnspruchsvolle Projekte in Defence, kritischer Infrastruktur, Logistik, Immobilien und InvestitionenDie Möglichkeit, Markt, Kunden, Leistungsangebote und Partnerschaften maßgeblich mitzugestaltenEine langfristige Perspektive mit wachsender Verantwortung für Geschäft, Kunden und TeamEin attraktives, der Verantwortung und Erfahrung entsprechendes Vergütungspaket mit leistungsorientierten Bestandteilen30 Tage Urlaub pro JahrZuschuss zur Wellpass Fitness Card sowie weitere attraktive MitarbeitervorteileBetriebliche AltersvorsorgeFamilienservice, z. B. KindernotfallbetreuungEin spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit herausragenden KarrierechancenUmfassende und vielfältige interne WeiterbildungsmöglichkeitenWir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für nähere Informationen oder Fragen vorab wenden Sie sich bitte an:
Ken Kniss
Talent Acquisition Manager | Germany
Mobil +49 151 61739299