About this role
Envie de contribuer à des projets d’envergure qui façonnent l’avenir énergétique ? Rejoignez une équipe où votre expertise fait réellement la différence.
Nous recherchons un(e) ingénieur(e) électrique spécialisé(e) en câbles souterrains et sous-marins à haute et très haute tension pour renforcer notre équipe Énergie et Ressources. Vous interviendrez sur des projets stratégiques, au cœur des enjeux de transport et de distribution d’énergie.
Dans ce rôle clé, vous serez impliqué(e) à toutes les étapes du cycle de vie des infrastructures : de la spécification et la conception jusqu’à l’installation et la maintenance de systèmes de câbles HT et THT (69 kV et plus). Vous évoluerez aux côtés de professionnels passionnés, dans un environnement collaboratif favorisant le partage d’expertise et le développement continu.
Nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à un mode de travail hybride flexible. Peu importe où vous vous trouvez au Canada, vous pourrez contribuer à des projets d’envergure tout en bénéficiant d’un cadre de travail adapté à votre réalité.
L’équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 800 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d’activité, nous sommes l’une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l’innovation, la durabilité, l’agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d’électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d’expertise sont le moteur d’une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l’expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l’on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !
Principales Responsabilités
Réaliser les calculs techniques pour la sélection des câbles HT/THT, tels que dimensionnement, puissance nominale, calculs champs électromagnétiques (EMF), calcul de tension induite par la gaine, et autres.Conception et spécification des câbles HT : Élaboration des spécifications et conceptions détaillées pour les systèmes de câblage HT/THT, y compris les spécifications des dispositions/tracés des câbles, les protocoles d’essais et la documentation technique.Support technique : Fournir une expertise sur tous les aspects de l'ingénierie et de la conception des systèmes de câbles HT, en veillant à la conformité avec les normes industrielles telles que IEC, IEEE et CSA.Coordination de projet : Collaborer avec d'autres disciplines d'ingénierie pour garantir des interfaces précises et assister aux réunions avec les clients et les sous-traitants.Essais et mise en service : Soutenir les essais d'acceptation en usine (FAT) et les essais d'acceptation sur site (SAT), effectuer les calculs techniques et participer aux activités de mise en service sur les sites des clients.
Au moins cinq (5) ans d'expérience directe dans la conception et l'installation de câbles HT/THT souterrains et/ou sous-marinsMembre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou autres provincesCapacité à travailler avec des logiciels de conception de câbles tels que CYMCAP, ETAP, PSCADConnaissance des normes industrielles applicables telles que IEC, IEEE et CSACapacités exceptionnelles de résolution de problèmes et d'analyse, avec un souci constant d'obtenir des résultatsEsprit d'équipe et excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et de présentationExpérience avec les principaux équipementiers mondiaux de câblesExcellentes aptitudes en communication orale et écrite en anglais ; la connaissance du français est un atout afin de travailler sur des projets partout au CanadaCapacité et volonté de voyager en Amérique du NordIntégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellenceChez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.
Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :
Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaineUn programme d’aide aux employé-e-s et aux famillesUn régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-sUn horaire de travail flexible dans un mode de travail hybrideUne politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au CanadaJusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérienceDes formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantesIntégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.
CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).
Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.
Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.