About this role
Administrer et faire évoluer les plateformes d’IA d’entreprise de CIMA+ !
Nous sommes à la recherche d’une Administratrice ou d'un Administrateur de plateformes d’IA pour administrer et optimiser les plateformes d’IA d’entreprise de CIMA+, notamment Microsoft 365 Copilot, ChatGPT Enterprise, Claude Enterprise ainsi que d’autres solutions d’IA approuvées.
Relevant du chef d’équipe, Solutions d’IA, vous veillerez à ce que ces plateformes soient sécurisées, bien gouvernées, rentables et alignées sur la stratégie d’IA de CIMA+. Vous collaborerez étroitement avec l’équipe d’activation de l’IA, les équipes de direction responsables de la stratégie et de la livraison de l’IA, l’Infrastructure, la Cybersécurité, les utilisateurs et les fournisseurs.
Principales responsabilités
Administrer les plateformes d’IA d’entreprise, notamment les utilisateurs, rôles, licences, autorisations, configurations et fonctionnalitésSurveiller l’utilisation, la consommation, les crédits, les dépassements et les licences, et recommander des possibilités d’optimisationMaintenir les rapports sur l’adoption, l’utilisation, les coûts et les tendances des plateformesSe tenir à jour sur les feuilles de route des produits, les nouvelles versions, les changements de licences et les nouvelles fonctionnalitésÉvaluer les répercussions opérationnelles et de gouvernance des nouvelles fonctionnalités avant leur déploiementCollaborer avec l’équipe Infrastructure sur la gestion des identités et des accès, le SSO, SCIM et les intégrations avec Microsoft Entra IDSoutenir la gouvernance des plateformes, les contrôles de sécurité et les configurations approuvéesDiagnostiquer les problèmes et coordonner les escalades avec les équipes internes et les fournisseursMaintenir la documentation des plateformes, les procédures et les normes d’administrationCollaborer avec l’équipe d’activation de l’IA afin de communiquer les changements et de favoriser l’adoption Baccalauréat en technologies de l’information, informatique, systèmes d’information ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente3 à 5 ans d’expérience en administration de solutions SaaS, Microsoft 365, infonuagiques ou de plateformes d’entrepriseExpérience en administration des utilisateurs, gestion des licences et des autorisations, gestion des identités, configuration et soutien opérationnelSolide connaissance de Microsoft 365 et de Microsoft Entra IDBonne compréhension des plateformes d’IA générative et de leur utilisation en entrepriseExpérience dans le suivi de l’utilisation, des licences et des coûts technologiquesExcellentes aptitudes en analyse, résolution de problèmes, organisation et communicationCapacité à apprendre rapidement et à suivre l’évolution constante des technologies d’IAIntégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellenceAtouts
Expérience dans l’administration de Microsoft 365 Copilot, ChatGPT Enterprise, Claude Enterprise ou de plateformes similairesExpérience avec le SSO, SCIM, RBAC, les API ou l’automatisationConnaissances en gouvernance de l’IA, protection des renseignements personnels, sécurité et IA responsableExpérience avec Copilot Studio, Azure AI Foundry ou Power PlatformDes questions ? Contactez Ibrahima Amadou LY
#LI-Hybrid
Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.
Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :
Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.
CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).
Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.
Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.