About this role
L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!
Rejoignez notre équipe à Sept-Îles !
Afin de soutenir la croissance du secteur Ressources, nous recherchons un chargé ou une chargée de projet pour se joindre à notre département de Mécanique industrielle.
À partir du bureau de Sept-Iles, le candidat ou la candidate piloter un portfolio de projets multidisciplinaires et d’études en mécanique industrielle. Vous serez impliqué à divers niveaux de responsabilités, sur des projets régionaux, provinciaux et nationaux de petite, moyenne et grande envergure.
Vous collaborerez avec les autres membres de votre équipe hautement qualifiée afin d’élaborer des solutions adaptées aux besoins des clients. Vous pourrez évoluer rapidement dans un contexte où la responsabilisation, l’autonomie et la confiance sont fortement encouragées.
Vous participerez à toutes les étapes de réalisation des projets qui redessineront le visage de la Côte-Nord tout en bénéficiant du mode de travail hybride (télétravail, chantiers, bureau). Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux.
Bienvenue aux professionnels avec expérience de travail chez des entrepreneurs et des ateliers de fabrication.
Principales responsabilités
Concevoir des projets variés et complexesÉlaborer des solutions techniquesProduire des plans et devisAssister aux réunions de conception et de chantierParticiper aux activités de surveillance de travaux de construction Déterminer les coûts de construction et les quantités conformément aux méthodes normalisées et aux plans et devis établisRéaliser des études et rédiger des rapports techniquesCoordonner et superviser le travail des techniciens et dessinateurs attitrés aux projetsAssurer la coordination entre les parties prenantesFournir un soutien technique aux divers clientsProduire les échéanciers de projet Baccalauréat en génie mécanique ou technique en génie avec expérience pertinente Avoir 5 ans d’expérience en secteur industrielMembre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ), un atoutExpérience au sein d’une entreprise en construction ou en fabrication (un atout)Connaissance du logiciel AutoCAD et de la suite Microsoft OfficeMaîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écritConnaissance de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout) (La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada)Attestation de santé-sécurité sur les chantiers (carte ASP) (un atout)Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence
Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.
Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :
Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes. Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.
CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).
Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.
Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.