About this role
L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!
Afin de soutenir l’expertise en ingénierie et la réalisation de projets, la personne sélectionnée sera responsable d’une équipe d’une dizaine d’ingénieurs et techniciens et pilotera des projets d’ingénierie en électricité axés sur les études de réseaux, pour notre équipe du secteur Énergie et ressources à Laval ou Montréal.
Au-delà de la gestion opérationnelle, ce rôle s’inscrit dans une perspective de structuration et de positionnement stratégique d’un pôle d’expertise en études avancées.
Ayant au minimum 12 ans d’expérience en ingénierie des réseaux électriques ou en conseil stratégique dans le secteur de l’énergie, il ou elle sera également responsable de mobiliser les équipes dans l’exécution et la livraison des projets, tout en contribuant activement à l’orientation et à la croissance des activités à l’échelle du secteur.
Ce rôle offre une forte autonomie décisionnelle et une participation directe aux orientations stratégiques, à la croissance et au développement des marchés. Il présente également de belles perspectives d’avancement et d’actionnariat au sein de l’organisation.
Lieu de travail: Laval - Montréal ou Sherbrooke
Le rôle combine :
leadership technique avancégestion d’équipedéveloppement d’affaires techniquesupervision contractuelle et financièreleadership stratégique et contribution aux orientations du secteurVous souhaitez mettre votre expertise à profit pour contribuer au développement d’une pratique, à son rayonnement et à son positionnement stratégique au sein de l’organisation?
Principales responsabilités
Leadership techniqueAgir comme expert principal en études de réseaux électriques et en interconnexion (industriel, renouvelable, énergie)Superviser et valider les modèles dans les logiciels spécialisésOrienter les stratégies d'étudesEncadrer la rédaction de spécifications techniquesAssurer l’alignement avec les normes IEEE, CSA, IEC et exigences utilitésGestion et encadrementDiriger et structurer une équipe d’ingénieurs en étudesDévelopper la relève techniqueMettre en place des standards internes de modélisation et de qualitéParticiper au recrutement de profils spécialisésStructurer et faire évoluer l’équipe vers un positionnement d’expertise reconnu à l’interne et auprès des clientsProjets et clientsIntervenir dans les phases, de l’étude de faisabilité à l’ingénierie détailléeAgir comme interlocuteur technique principal auprès des clientsSupporter les équipes multidisciplinaires (civil, mécanique, instrumentation)Participer à la préparation d’offres techniques complexesContribuer à des mandats stratégiques (plans directeurs, due diligence, intégration de nouvelles sources d’énergie, etc.)Gestion contractuelle et financièreSuperviser la performance financière des mandatsEncadrer la rédaction d’avenants techniquesAssurer le contrôle qualité des livrables stratégiquesParticiper aux décisions structurantes liées au positionnement et à la croissance du groupeContribution stratégiqueParticiper activement aux réflexions stratégiques du secteur Énergie et ressourcesIdentifier et structurer des opportunités de développement dans différents marchés (énergie, renouvelable, électrification, industrie, centres de données)Agir comme référente dans des dossiers à haute valeur ajoutée et forte visibilité interneAssurer une présence active de CIMA+ dans les forums stratégiques de l’industrie (CIGRÉ, IEEE, IPST), en contribuant au positionnement et au rayonnement du groupe d’étude de réseau Diplôme universitaire en génie électrique ou une discipline connexeMembre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)Minimum de 10 ans d’expérience pertinenteExpérience en études de réseaux, interconnexion ou mandats stratégiques en énergie (atout majeur)Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada. Maîtrise des concepts de suivi des budgetsIntégrité, esprit d’équipe, souci de l’excellenceAptitudes en gestion de projetCapacité démontrée à évoluer dans des environnements complexes et à influencer à un niveau stratégiqueChez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.
Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :
Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes. Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.
CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).
Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.
Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.