About this role
Au sein de la Direction Financière et reportant au Directeur Administratif et Financier Chubb F&S France, vos missions sont les suivantes :
Management
Animer et piloter l’équipe composée de 3 contrôleurs internesRecruter, former, développer et fidéliser l’équipe
Contrôle Financier
Supervision du process de clôture mensuelle et contribution à la validation du reporting.Discussion et échanges avec la Directrice de la Comptabilité Générale sur le traitement comptable des risques et opportunités.Revue et validation d’ODs de clôture.Préparation des écritures exceptionnelles (« one timers »), soumission au Groupe pour validation et échange avec les interlocuteurs du GroupePoint de contact privilégié pour répondre aux questions du Contrôleur ChubbRevue des comptes de bilan
Être le point de contact privilégié des interlocuteurs intervenant dans le contrôle de la comptabilité et du contrôle interne (Commissaire aux comptes, contrôleur Chubb, Auditeurs internes, etc…)
Validation de réconciliations de compte mensuelles
Contrôle Interne
Supervision du déploiement au sein de Chubb F&S France des contrôles
Sarbanes Oxley demandés par le Groupe APi / Chubb
Maintien et renforcement des procédures de contrôle interne en conformité avec la matrice Sarbanes Oxley, les procédure Chubb / APi et les besoins des opérationnels
Supervision du process de certification trimestrielle
Suivi et clôture des points de contrôle interne
En charge de l’établissement, de l’exécution et de la revue des audits d’agences Chubb F&S France
Accompagner les opérationnels
Structurer et veiller à la bonne application des procédures financières de contrôle interne par les opérationnelsAccompagner & communiquer aux opérationnels les changements de procédures / règlesÊtre le point de référence de l’entreprise pour tous les sujets de contrôle d’interne
Gestion de Projets / Autres
Proposer des améliorations / simplifications à apporter aux différents outils, process ou méthodes comptablesPrendre en charge des projets ponctuels (intégration acquisition, process, migration ERP…)
Formation type Ecole de Commerce / DECF
8 ans minimum d’expérience dans le contrôle financier & contrôle interne dont :
Une expérience réussie et significative en cabinet d’audit (Big 4)Complétée par une expérience en entreprise de contrôle financier / contrôle interne et notamment dans le déploiement de contrôle Sarbanes Oxley avec encadrement d’équipe
Compétences
Compétences techniques (normes comptables françaises et USGAAP, fiscales, juridiques)
Anglais parlé et écrit courant impératif,
Expérience réussie dans le management d’équipe
Expérience réussie dans l’animation d’opérationnels
Idéalement connaissance des problématiques de gestion des contrats long terme
Qualités
Très rigoureux et structuré
Excellente capacité analytique et de synthèse
Capacité de travail
Opiniâtre
Grand sens de l’écoute et de la communication
Curiosité
Compétences
Compétences techniques (normes comptables françaises et USGAAP, fiscales, juridiques)
Anglais parlé et écrit courant impératif,
Expérience réussie dans le management d’équipe
Expérience réussie dans l’animation d’opérationnels
Idéalement connaissance des problématiques de gestion des contrats long terme
Qualités
Très rigoureux et structuré
Excellente capacité analytique et de synthèse
Capacité de travail
Opiniâtre
Grand sens de l’écoute et de la communication
Curiosité
Conditions du poste
CDI, statut cadre
Rémunération fixe selon profil + 10% bonus
Véhicule de fonction, RTT, mutuelle, participation aux transports
Restaurant d’entreprise, tickets restaurant
Télétravail
Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines.