About this role
Bosch Sicherheitssysteme GmbH bietet Ihnen vielseitige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten – insbesondere in den Bereichen Vertriebstechniken, Kommunikation und Gebietsmanagement. In dieser Position übernehmen Sie folgende Aufgaben:
Sie präsentieren und vermarkten kundenspezifische Sicherheitslösungen bei Neu- und Bestandskunden in den Wachstumsmärkten Videotechnik, Zutrittskontrolle und Einbruchmeldetechnik.Durch eine strukturierte Markt- und Potenzialanalyse identifizieren Sie – unterstützt durch eine professionelle Sales- & Marketing-Abteilung – neue Geschäftsmöglichkeiten und gewinnen gezielt Neukunden.Sie erstellen individuelle Angebote, begleiten die Angebotsphase aktiv und verfolgen diese konsequent bis zum Abschluss.Im Rahmen einer nachhaltigen Kundenbetreuung bauen Sie bestehende Kundenbeziehungen aus und entwickeln diese strategisch weiter.Als Sales Manager verantworten Sie die wirtschaftlichen und strategischen Ziele in Ihrem eigenen Vertriebsgebiet und arbeiten eng mit dem regionalen Bosch-Vertriebsteam zusammen. Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene technische bzw. kaufmännische BerufsausbildungKnow-how: Ausgeprägtes technisches Grundverständnis und Interesse an sicherheitstechnischen LösungenErfahrung: Idealerweise erste Berufserfahrung im Vertrieb – vorzugsweise im Bereich SicherheitstechnikPersönlichkeit: Vertriebsstarke Persönlichkeit mit hoher Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und AbschlussorientierungKommunikation: Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveräner Umgang mit Präsentations- und GesprächstechnikenMobilität: Führerschein Klasse B erforderlich Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Finja Finkbeiner (Personalabteilung)
+49(40)6450-2151
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Dirk Kersten (Fachabteilung)
+49 160 7061684
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