About this role
Du organisierst, führst durch und kommunizierst weltweite Weiterbildungsmaßnahmen, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal zu fördern.Deine Ideen bringst du aktiv bei der Konzeption und Umsetzung zukunftsweisender Talententwicklungsprogramme ein.Die zentrale Weiterbildung unserer Führungskräfte unterstützt du maßgeblich und trägst so zur Stärkung unserer Führungskultur bei.Gemeinsam mit uns entwickelst du überzeugende Kommunikationskonzepte und produzierst ansprechende Inhalte für interne Kanäle wie das Intranet oder Events. Ausbildung: Studium im Bereich HR, Kommunikation, Marketing, Pädagogik, Erwachsenenbildung, Soziologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarErfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office (vor allem PowerPoint), idealerweise bereits erste praktische ErfahrungPersönlichkeit und Arbeitsweise: zuverlässiger, kommunikativer und strukturierter Teamplayer, der selbständig, organisiert sowie zielorientiert vorgehtBegeisterung: Affinität zu digitalen Medien und Netzwerken sowie Freude an internationaler ZusammenarbeitSprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch Beginn: nach Absprache
Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)
Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Stefanie Florian (Fachabteilung)
+49 172 2063315
Carina Götzel (Fachabteilung)
+49 173 3110707
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