About this role
The role is a key member of the Global Bosch Home Comfort SAP ERP IT team, responsible for delivering standardized, scalable, and high-quality SAP solutions across a complex global ERP landscape.
The SAP environment under this role includes multiple SAP systems (ECC and S/4HANA), which will progressively be consolidated into a unified global SAP S/4HANA platform. This position plays a critical role in enabling and supporting this transformation.
The role works across the full SAP application lifecycle - from strategy and design through implementation, optimization, and decommissioning - collaborating with global IT teams, business stakeholders, and external partners.
Acting as an SAP MM & Ariba subject matter expert, the role drives solution design, process standardization, and business–IT alignment, supporting ongoing digital transformation initiatives.
Key Responsibilities
Strategy & Conceptualization:
Align SAP solutions with business and IT strategyIdentify business opportunities, challenges, and improvement areasDevelop business cases and conduct feasibility studiesManage demand intake, portfolio prioritization, and roadmap planningIdentify and engage key stakeholders across business and ITSupport budgeting, funding, and cost planning activitiesDesign & Planning:
Lead requirements gathering, analysis, and solution evaluationDefine end-to-end SAP solution architecture aligned with global templatesDrive UX/UI design to enhance user experience and adoptionEnsure compliance with security, governance, and regulatory requirementsSupport project planning, scoping, and executionParticipate in vendor selection and procurement processesBuild, Deploy & Transition:
Provide architectural oversight for development, testing, and deployment activitiesEnsure alignment with SAP best practices and enterprise standardsSupport quality assurance, User Acceptance testing and successful release to productionDrive knowledge transfer and documentation, aligned to governance standardsRun & Operate:
Drive Service Request Management and deliverySupport root cause analysis and continuous stabilization effortsEnsure alignment with operational support models and SLAsOptimization & Continuous Improvement:
Monitor system & solution performance and capacity reviewsGather user feedback and drive feature enhancementsIdentify and execute cost optimization opportunitiesPhase-Out & Decommissioning:
Develop and execute phase-out strategies for legacy SAP systemsPlan and manage system decommissioning activitiesEnsure effective communication with stakeholders and usersOversee data migration, retention, and archivingConduct post go-live and post-decommissioning reviews Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Business, or related discipline
SAP experience, including SAP S/4HANA full lifecycle implementation and/or rollouts
Strong expertise in SAP Materials Management (MM) covering end-to-end Procure-to-Pay (P2P) processes including purchase requisitions, purchase orders, vendor management, pricing, and inventory management
Experience with SAP Ariba modules including Buying & Invoicing, Sourcing, Contracts, and Supplier Lifecycle Management, with strong understanding of indirect procurement and supplier collaboration
Proven experience integrating SAP MM with SAP Ariba using CIG, APIs, IDocs, and middleware to enable seamless procurement and supplier processes
Strong understanding of procurement execution including goods receipt, invoice verification, stock transfers, and alignment with inventory and warehouse processes
Integration expertise across SAP modules (MM, SD, FI, PP, WM/QM), including end-to-end supply chain and financial integration for procurement processes
Experience designing scalable procurement solutions aligned with enterprise architecture, including process standardization, automation, compliance, and supplier management strategiesPreferred
Experience in global template design and multi-country rolloutsBusiness engagement and stakeholder managementAbility to drive cost-benefit analysis and develop solution deployment roadmapsExperience working in Agile / DevOps delivery frameworks Benefícios da Bosch
Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestanteAssistência médica e odontológicaPolítica de reembolso para algumas condições especiais de saúdeSubsídio para medicamentos através da Funcional HealthJornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)Participação nos lucros e resultados (PLR) Política de expatriação internacional e de transferências nacionais Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadasSeguro de vida Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventosAuxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias Licença paternidade e adoção de 20 dias Alimentação no local de trabalho e Vale AlimentaçãoÔnibus fretado (ou Vale Transporte)Estacionamento gratuito (para quem vem presencial) Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congeladaBrinquedo para filhos menores de 12 anosMaterial escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomasTreinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativaPremiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos) Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium https://medium.com/@boschtechbrInformações adicionais
- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
- Modelo de trabalho: Híbrido
- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo
- Área contratante: HC/BDO2-DI
Para colaboradores Bosch
- Prazo: 03/08/2026
- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)
Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.
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