About this role
Als Teil unseres Teams gestalten Sie das DIY-Geschäft der Marke Bosch in Deutschland aktiv mit und entwickeln es strategisch weiter. Dabei übernehmen Sie die Budget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung für Ihren Kundenstamm.Die nachhaltige Betreuung von DIY-Zentralen und bundesweiten Schlüsselhäusern zählt zu Ihren zentralen Aufgaben. Hierfür erarbeiten Sie individuelle Verkaufsstrategien und setzen diese erfolgreich um.Durch fundierte Markt- und Wettbewerbsanalysen identifizieren Sie neue Geschäftspotenziale sowie Sortimentschancen. Zudem steuern Sie Produkteinführungen und Promotions in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.Sie bereiten Jahres- und Halbjahresgespräche vor, koordinieren und führen diese eigenverantwortlich durch. Darüber hinaus verantworten Sie die Betreuung von Listungen und sorgen für eine optimale Präsenz unserer Produkte.Mit Ihrem Gespür für Marktchancen aktivieren Sie erfolgreich neue Bausteine sowie Sortimente bei bestehenden und neuen DIY-Zentralen sowie Franchisern und koordinieren bundesweite Roll-outs gemeinsam mit definierten Dienstleistern.Regelmäßiges Vertriebsreporting und die Budgetverfolgung zur Sicherstellung der Zielerreichung gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Teilnahme an Fachkongressen und Messen zur aktiven Vernetzung innerhalb der Branche. Ausbildung: abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische AusbildungErfahrungen und Know-how:langjährige, erfolgreiche Berufserfahrung im Key Account Management oder vergleichbar, idealerweise im DIY- oder KonsumgüterumfeldExpertise in der strategischen Entwicklung sowie Umsetzung von Marken- und Eigenmarkenkonzeptensicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint) und ERP-SystemenErfahrung mit Datenanalysetools von VorteilPersönlichkeit und Arbeitsweise: du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick; mit Eigeninitiative, unternehmerischem Denken sowie einem sicheren Blick für Zahlen und Prozesse erkennst du Optimierungspotenziale und setzt strategische Ziele erfolgreich in die Praxis umArbeitsalltag: hohe Reisebereitschaft sowie idealerweise ein Wohnsitz in Nordrhein-WestfalenSprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Birgit Rüter (Personalabteilung)
+49 7153 306 1102
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Franziska Volmer (Fachabteilung)
+49 173 7291370
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