About this role
Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als M365 Engineer – Microsoft Teams & SharePoint Online (w/m/d) am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.
Deine Aufgaben
Du verantwortest den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Optimierung unserer Microsoft-365-Plattform in einer Hybrid-Cloud-Umgebung. Du administrierst und entwickelst Microsoft 365 Services, Entra ID, Active Directory sowie weitere Plattformdienste kontinuierlich weiter. Du analysierst Anforderungen aus den Fachbereichen und setzt technische Lösungen unter Berücksichtigung von Sicherheit, Compliance und Governance um. Du automatisierst wiederkehrende Betriebs- und Administrationsaufgaben mittels KI-Agenten und weiteren Automatisierungswerkzeugen. Du unterstützt den Betrieb, die Fehleranalyse und die Weiterentwicklung hybrider Microsoft-Infrastrukturen. Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Hybrid-Cloud- und Modern-Workplace-Strategie mit. Schwerpunkt: Microsoft Teams & SharePoint Online
Administration und Weiterentwicklung von Microsoft Teams und SharePoint Online. Verwaltung von Teams, Sites, Berechtigungen und Governance-Richtlinien. Unterstützung bei der Einführung und Optimierung von Collaboration-Lösungen. Analyse und Behebung von Betriebsstörungen im Microsoft-365-Umfeld. Umsetzung von Sicherheits-, Compliance- und Lebenszyklusanforderungen. Dein Profil
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung im M365-Umfeld, in der Power Platform oder mit Databricks. Erfahrung im Schwerpunktbereich. Gute Kenntnisse in Microsoft Entra ID, Active Directory oder Microsoft-365-Diensten. Erfahrung mit PowerShell und der Automatisierung administrativer Prozesse. Kenntnisse im Betrieb hybrider Microsoft-Infrastrukturen von Vorteil. Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise. Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau (“Muss”), gute Englischkenntnisse Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!
Deine Benefits
Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie FreistellungsmöglichkeitenFörderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche VergütungsbestandteileBetriebliche AltersversorgungÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-AngebotMitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten BetriebszugehörigkeitDiverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-FamilienserviceDu möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!
Deine Bewerbung
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 9.10.2026.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern der zuständige Recruiter Lukas Berthold unter der Telefonnummer +49 30 374396600.
Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!
Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!
Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.