About this role
Lektor*in (m/w/d) Schwerpunkt Akquise / Acquisition Editor (m/w/d) Populäres Sachbuch für die Verlage Penguin, C.Bertelsmann, DVA, Siedler und Pantheon
Vollzeit (38 Std./Woche) oder Teilzeit (32 Std./Woche) | ab September 2026 | unbefristet
Ihre Herausforderungen:
Akquisition: Gewinnung deutschsprachiger und internationaler Autor*innen für das Programmsegment Populäres SachbuchIdeen- und Konzeptentwicklung: Entwicklung von Buchideen und -konzepten auf Basis aktueller Trends und Marktentwicklungen – auch in Zusammenarbeit mit unserem Data-Analytics-TeamVermarktungsstrategien: Entwicklung zielgruppengerechter Strategien für die Vermarktung von Titeln und den Aufbau von Autor*innen-MarkenNetzwerk und Kooperationen: Zusammenarbeit mit Autor*innen, Scouts, Verlagen und Agenturen im deutschen Sprachraum sowie auf internationaler EbeneProjektmanagement: Planung und Steuerung von Buchprojekten einschließlich der kooperativen Führung funktionsübergreifender ProjektteamsLektorat und Betreuung: Betreuung und Redaktion von Übersetzungs- und Originalmanuskripten sowie Steuerung externer Mitarbeiter*innenVerkaufsunterlagen: Entwicklung von Titelformulierungen, Klappen- und Vorschautexten sowie Erstellung von CoverbriefingsPräsentation: Präsentation von Buchprojekten auf internen Tagungen und externen VeranstaltungenTeamarbeit: Enge Zusammenarbeit im Team sowie mit der Programmleitung und der Verlagsleitung Profil:
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung: Abgeschlossenes Volontariat mit anschließender mehrjähriger Berufserfahrung im Sachbuch-Lektorat eines Publikumsverlages, idealerweise im Bereich des populären oder unterhaltenden Sachbuchs – oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Talentmanagements, z.B. Agentur, Musikbranche, Podcast-Produktion, (Online-)RedaktionAutor*innen-Arbeit: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit starken Autor*innen-Marken/Creators/TalentsMarkt- und Trendkenntnis: Sehr gute Marktkenntnisse des Sachbuchmarktes national und international, Gespür für aufkommende TrendsProgramm- und Akquisekompetenz: Sicherheit in der Einschätzung des Marktpotenzials von Buchprojekten, Themen und Autor*innen sowie Erfahrung in der datengetriebenen AkquisearbeitBranchennetzwerk: Gute Vernetzung in der deutschen und internationalen Buchbranche oder in angrenzenden kreativen Branchen wie Musik, YouTube, Podcasts und der Creator-SzeneZielgruppen- und Digitalkompetenz: Affinität zu sozialen Medien und den Themen jüngerer Zielgruppen sowie Erfahrung mit digitalen und KI-basierten Analyse-ToolsSprachkompetenz: Große Stilsicherheit, ausgeprägtes Sprachgefühl, verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließendes Englisch in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen wünschenswertPersönliche Stärken: Freude an der Arbeit im Team, ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen sowie Kommunikationsstärke Wir bieten Ihnen:
38 Stunden Arbeitswoche (bei Vollzeit)30 Urlaubstage im Jahr13,9 Monatsgehälter bei tariflichen MitarbeitendenFlexibles und hybrides Arbeitsmodell; Workation im EU-Ausland nach Absprache möglichVermögenswirksame Leistungen | subventioniertes Deutschlandticket | Kaffeebar | Zuschuss Betriebsrestaurant | hauseigener Mediastore | TiefgarageSport- und Gesundheitsangebote (bspw. EGYM-Wellpass, betriebsärztlicher Dienst, Sozialberatung)Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie über 5.000 kostenfrei zugängliche E-Learning SchulungsangeboteWir beteiligen uns als Arbeitgeber an vielseitigen (sozialen) Projekten.Wir übernehmen Verantwortung für Nachhaltigkeit in dem wir unsere Produkte immer weiterentwickeln, konsequent ihren CO2-Fußabdruck reduzieren und alle Produktionsprozesse nachhaltig verbessern und auch darauf achten, dass unser Arbeitsort nach nachhaltigen Aspekten ausgerichtet ist.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich gewünscht.
Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat*innen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Auf Ihren Wunsch, kann die Gleichstellungsbeauftragte zu dem Vorstellungsgespräch hinzugezogen werden.
Informationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung deiner personenbezogenen Daten:
Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die in der Stellenausschreibung angegebene Firma. Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG.
Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Diese findest du hier.
Den Datenschutzbeauftragten der Firma kannst du unter der o.g. Postanschrift erreichen.
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