About this role
Du startest ab sofort am Standort Köln mit 20 Stunden pro Woche (in den Semesterferien nach Absprache mehr), zunächst befristet auf 12 Monate mit der Option auf Verlängerung
Nach deiner Einarbeitung übernimmst du eigenständig erste Recruiting-Prozesse, z. B. für Young-Professional-Positionen, und begleitest diese von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung
Du arbeitest direkt mit unseren Fachbereichen zusammen und sorgst gemeinsam mit ihnen für einen professionellen Recruiting-Prozess
Du bist Ansprechperson für Bewerber:innen, führst im Rahmen deiner eigenen Recruiting-Prozesse teils selbstständig Interviews und sorgst für eine überzeugende Candidate Experience
Du unterstützt uns bei der Suche nach passenden Talenten und sammelst dabei praktische Erfahrung im Active Sourcing
Du sorgst für eine zuverlässige Pflege unseres Bewerbermanagementsystems und stellst sicher, dass Bewerbungen und Recruiting-Prozesse jederzeit auf dem aktuellen Stand sind
Du bringst dich in unterschiedliche Projekte ein, z. B. rund um Recruiting, Candidate Experience oder unsere Arbeitgeberattraktivität, und hilfst uns dabei, Prozesse und Abläufe weiterzuentwickeln
Du bist aktuell immatrikuliert und dein Studium dauert idealerweise noch mindestens ein Jahr – deine Studienrichtung ist für uns weniger entscheidend als dein Interesse an Recruiting und der Arbeit mit Menschen
Du arbeitest sehr strukturiert und sorgfältig, kannst gut priorisieren und organisierst dich auch bei mehreren parallelen Themen eigenständig
Du bist offen, gehst gerne auf unterschiedliche Menschen zu und greifst auch mal spontan zum Hörer, um jemanden anzurufen, den du noch nicht kennst
Du kommunizierst klar und verbindlich, hältst Absprachen zuverlässig ein und treibst deine Themen selbstständig voran
Du arbeitest dich schnell in neue Themen und Prozesse ein und bist bereit, nach deiner Einarbeitung eigenständig Verantwortung zu übernehmen
Erste praktische Erfahrungen in einem größeren Unternehmen oder Konzern sind von Vorteil, aber kein Muss
Erste Berührungspunkte mit Recruiting oder Active Sourcing sind ebenfalls ein Plus – die nötigen Kenntnisse kannst du bei uns aufbauen
Du wirst Teil des Talent Acquisition Teams bei RTL Deutschland innerhalb unseres People & Culture Bereichs. Gemeinsam sorgen wir dafür, die besten Talente für RTL Deutschland zu gewinnen und eine überzeugende Candidate Experience zu schaffen. Dabei arbeiten wir eng mit unseren Fachbereichen, HR Business Partner:innen und weiteren Teams innerhalb von People & Culture zusammen – partnerschaftlich und auf Augenhöhe.