About this role
Menschen, Organisationen und Veränderungen begeistern dich gleichermaßen? Du verstehst HR nicht nur als administrativen Service, sondern als strategischen Partner für Mitarbeitende und Führungskräfte? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Deine Aufgaben
Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises sowie Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen im deutschsprachigen Raum und europäischen AuslandSteuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsermittlung über die Auswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zum erfolgreichen OnboardingBegleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Unterstützung der individuellen Förderung unserer MitarbeitendenVertrauensvolle Ansprechperson für arbeitsrechtliche, vertragliche und organisatorische PersonalthemenAktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und StandardsUnterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner VorgabenEntwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung mit dem Ziel, eine positive Employee Experience zu fördernPflege von HR-Daten, Erstellung aussagekräftiger Auswertungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und ManagementEnge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Arbeitnehmervertretungen und weiteren Stakeholdern zur Unterstützung strategischer HR-Initiativen Dein Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im operativen und beratenden HR-UmfeldFundierte Kenntnisse im ArbeitsrechtErfahrung im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit FührungskräftenSicherer Umgang mit HR-Systemen sowie den gängigen Microsoft-Office-AnwendungenAusgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen HierarchieebenenStrukturierte, eigenständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Vertrauenswürdigkeit und ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen InformationenVerhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Bei uns genießt du satte 30 Tage Urlaub im Jahr und hast den 24.12. und Silvester ganztägig frei.Dir liegen soziale Projekte am Herzen? Bei TERRITORY erhältst du jedes Jahr zwei Tage Sonderurlaub für dein persönliches Engagement.Vertrauen ist der Anfang von allem. Im Rahmen unserer Regel zur Vertrauensarbeitszeit teilst du dir die Arbeitswoche optimal ein.Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Mit EGYM Wellpass stehen dir zahlreiche Fitness-, Sport- und Wellnessangebote deutschlandweit flexibel zur Verfügung.Ob Arbeitsweg oder Freizeit: Mit JobRad sicherst du dir attraktive Konditionen für dein Wunschfahrrad oder E-Bike und bleibst dabei nachhaltig mobil.Nachhaltig und günstig unterwegs. An deinem Deutschlandticket beteiligen wir uns und unterstützen dich so auf dem Weg zur Arbeit und in deiner Freizeit.Herausforderungen gehören zum Leben dazu. Über unsere psychosoziale Gesundheitsberatung erhältst du professionelle und vertrauliche Unterstützung, wenn du sie brauchst.Im regelmäßigen Austausch bleiben. In unseren Leistungs- und Entwicklungsgesprächen sprechen wir mindestens einmal jährlich über deine Ziele, deine Entwicklung und die nächsten Schritte auf deinem Karriereweg.Karriere mit Perspektive. Als Teil des Bertelsmann Konzerns eröffnen sich dir vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten weit über deine Tätigkeit bei uns hinaus.Lernen, wann und wo es für dich passt. Über unsere umfangreiche E-Learning-Plattform erhältst du Zugang zu zahlreichen Kursen und Weiterbildungsangeboten für deine fachliche und persönliche Entwicklung.
Informationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung deiner personenbezogenen Daten:
Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die in der Stellenausschreibung angegebene Firma. Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG.
Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Diese findest du hier.
Den Datenschutzbeauftragten der Firma kannst du unter der o.g. Postanschrift erreichen.
Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier.
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