About this role
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…
Relation Client VIP & Sur-Mesure
Analyser en amont les profils clients pour orchestrer les arrivées VIP et préparer les
attentions en chambre
Assurer un accueil ultra-personnalisé des clients majeurs et maintenir une présence
active dans le hall/lobby.
Créer des attentions sur-mesure pour marquer les événements particuliers de nos
hôtes.
Opérations & Management d'équipe
Superposer, fluidifier et contrôler le bon déroulement des opérations de check-in et
check-out.Assister le Chef de Réception dans l'encadrement, la formation et la motivation des
réceptionnistesGarantir le respect des procédures financièresQualité, Suivi & Réclamations
Intervenir en première ligne sur les réclamations complexes avec tact, diplomatie et
sens commercial.Analyser les questionnaires de satisfaction, suivre les avis en ligne et être force de
proposition pour améliorer le parcours client.Participer au traitement des retours clients et des réclamationsVeiller à la parfaite mise à jour des préférences clients dans le PMS pour maximiser
la fidélisation.TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C’EST AUSSI…
Le 13ème mois et intéressement
Des opportunités de mobilité en France et à l’international
Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
L’assurance d’une intégration ludique et suivie jusqu’à la fin de la période d’essai
Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages
Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous
Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
Statut : agent de maîtrise entre 2300 et 2600 € brut par mois (selon expérience).
Prise de poste : dès que possible, 39H.
Vous êtes une personne souriante, attentive aux détails et à l’aise au contact des clients.
Doté(e) d’un excellent sens du service, vous appréciez les environnements haut de gamme
et savez faire preuve de discrétion et de réactivité. Vous avez la capacité à gérer le stress, et
les priorités.
Vous justifiez d’une première expérience en réception, relation clientèle ou conciergerie. La
maîtrise du français et de l’anglais est indispensable, toute autre langue étant appréciée. La
connaissance du logiciel OPERA Cloud constitue un véritable atout.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Pré qualification téléphonique
Entretien physique / en visio avec le Cheffe de service
Bienvenue chez Barrière !
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l’international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
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