About this role
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
Strategischer Auf- und Ausbau des Geschäftsbereichs „Automotive / Industrie / Motoren“ innerhalb der Avanco-GruppeAnalyse von Marktpotenzialen und Trends im Hochleistungsumfeld für Motoren und AntriebslösungenIdentifikation und Qualifizierung von GeschäftsmöglichkeitenBetreuung von Bestandskunden und die Akquise von Neukunden durchführendie Erreichung von Umsatz- und Ertragszielen verantwortenVertriebs- und Marktberichte bereitstellenbei der Weiterentwicklung der Preispolitik, Kostenkalkulation, des Produktionsportfolios und der Marketingstrategie unterstützenan Messen und Kundenveranstaltungen teilnehmenBegleitung von Ausschreibungen und AngebotsprozessenZusammenarbeit mit Engineering, Marketing und externen Partnern zur Entwicklung maßgeschneiderter LösungenUnterstützung bei Zertifizierungen und ZulassungenBeobachtung von Markt und Wettbewerb sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung Sie passen am besten zu uns, wenn Sie:
ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, BWL oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbares absolviert habenMehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Vertrieb oder Projektmanagement vorweisen könnenErfahrung im Bereich Automotive / Industrie, idealerweise mit Schwerpunkt auf Power Train (wünschenswert) habenFaserverbundkenntnisse wären von VorteilSehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint, PowerBI), Erfahrung mit ERP-Systemen wünschenswertAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Kundenorientierung, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeitdie Bereitschaft zum Reisen habenkonzeptionelle und analytische Fähigkeiten aufweisen könnenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das tun wir für Sie
Modern und hell gestaltete ArbeitsplätzeAttraktives Gehaltspaket (Erfolgsbeteiligung, Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung)30 Tage Urlaub, attraktive SonderurlaubsregelungIndividuelle ArbeitszeitkonzepteProfessionelles Onboarding und eine intensive und zielgerichtete EinarbeitungsphaseOffene Unternehmenskultur zur Gestaltung und Verbesserung des eigenen ArbeitsumfeldesSchnelle Entscheidungswege und flache HierarchienWeiterbildungs- und FörderungsprogrammeProfessionelles GesundheitsmanagementExklusive Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits)Möglichkeit zum E-Bike-LeasingRegelmäßige Mitarbeiter-Events und Firmen-VeranstaltungenGute Anbindung an Nahverkehrsmittel sowie ausreichend Parkplätze für Fahrräder und Autos