About this role
El puesto de Especialista en Comunicación Estratégica apoya la comunicación efectiva de la planeación e implementación del plan estratégico de la organización, desarrollando estrategias, contenidos y herramientas de comunicación que faciliten la comprensión, adopción y alineación de los objetivos estratégicos en todos los niveles de la organización.
Funciones principales:
Gestionar la comunicación de la planeación e implementación del plan estratégico y apoyar el desarrollo de historias de cambio.Diseñar y ejecutar comunicaciones estratégicas dirigidas a diferentes grupos de interés, incluyendo la Junta Directiva.Asesorar a líderes en el desarrollo de mensajes, contenidos y mejores prácticas de comunicación estratégica.Coordinar el desarrollo de materiales, reportes, presentaciones, boletines y otros canales de comunicación relacionados con la implementación del Plan Estratégico.Apoyar actividades de gestión estratégica, medición del desempeño organizacional y comunicación integral de la estrategia. Tipo de contratación: Temporal.
Nacionalidad panameña.Inglés intermedio (hablar, leer y escribir).Licencia de conducir vigente.
Educación:
Estudios universitarios completos en alguna de las siguientes carreras Comunicación, Relaciones Públicas, Periodismo, entre otros.
Experiencia de 3 años o más en:
Gestión de proyectos y prácticas de comunicación y producción de contenido para múltiples canales (web, video, comunicación presencial, redes sociales internas y boletines).Diseño, desarrollo y ejecución de planes de comunicación estratégica.Dinámicas de cambio organizacional y diseño de planes de cascadeo.Producción de contenido para diversos canales de comunicación.Gestión del cambio organizacional y procesos de comunicación interna.Asesoría y acompañamiento a líderes en comunicación estratégica. Elaboración y edición de informes, presentaciones y comunicaciones de carácter estratégico.Coordinación y consolidación de documentos desarrollados por equipos multidisciplinarios.
Conocimientos en:
Microsoft Office (Word, PowerPoint y Excel), plataformas de colaboración, herramientas de diseño y edición básica, sistemas CMS y producción multimedia.Técnicas de comunicación estratégica, redacción ejecutiva y diseño de contenidos.Herramientas de presentación y facilitación de aprendizaje.Principios de gestión del cambio y comunicación organizacional.
Competencias requeridas:
Comunicación efectiva oral y escrita.Influencia, persuasión y negociación.Colaboración transversal y construcción de relaciones de confianza.Proactividad y orientación a resultados bajo plazos estrictos.Capacidad para gestionar el cambio organizacional y resolver conflictos. Podrá requerir visitas ocasionales de familiarización a sitios de trabajo asociados a proyectos asignados.Como parte del proceso de selección, los candidatos que cumplan con todos los requisitos del puesto serán convocados a realizar pruebas de evaluación en línea y/o presencial, de acuerdo con las etapas y plazos establecidos.Adjuntar documentación: Recuerde adjuntar los documentos requeridos, tales como títulos universitarios, licencia de conducir e idoneidad, en caso de que estos formen parte de los requisitos del puesto al que está aplicando.Acceso y actualización de información: Puede ingresar a la plataforma a través del correo inicial enviado automáticamente por el sistema, el cual contiene el enlace para acceder y actualizar su información personal y profesional.Contenido de la hoja de vida: Para aplicar a un puesto de trabajo, debe presentar una hoja de vida que incluya:Experiencia relevante, cargo, funciones y logros. La hoja de vida debe tener un máximo de 2 páginas. No se considerarán hojas de vida ilegibles o difíciles de leer.Debe detallar cada experiencia laboral para respaldar los requisitos mínimos, incluyendo: nombre del empleador, fechas de inicio y fin (Mes/Año).¡Reclutamos y promovemos a los mejores!
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