About this role
Au sein de l’équipe Conception – Ouvrages d’art, à titre de Chargé·e de projet:
Vos responsabilités
Agir à titre de chargé·e de projet sur plusieurs projets ;Préparer les plans de travail, l’estimation des efforts et les propositions de budget pour la réalisation de mandats ;Superviser les ressources sous sa responsabilité dans les activités reliées à la réalisation de ses projets ;Planifier les réunions de coordination pour la gestion de ses projets ;Communiquer clairement les enjeux (budgets, échéanciers, contraintes, particularités) et les informations techniques aux membres de l’équipe de projet ;Effectuer la vérification et l’approbation des documents produits avant l’émission finale au client ;Assurer un suivi financier de ses projets et identifie les besoins en budget supplémentaire ;Assurer un suivi de la performance globale des projets et analyse continuellement leur performance ;Assurer la qualité des services correspondant aux besoins des clients ;Assurer et gérer la relation avec les clients pour les projets dont il a la responsabilité ;Travailler en collaboration avec les autres départements pour l’atteindre des objectifs communs ;Participer à la formation de la relève dans le domaine au sein de l’entreprise ;Collaborer aux appels de proposition dans le domaine d’ouvrages d’art.
Votre profil
Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction ;Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;Expérience pertinente d’un minimum de 8 années en conception de ponts et d’ouvrages d’art ;Connaissances des logiciels de la Suite Office et Microsoft Project ;Connaissance des normes et procédures du ministère des Transports et de la Mobilité durable ; du Québec et des autres clients du domaine des Transports ;Avoir suivi les formations requises par le ministère des Transports et de la mobilité durable du Québec ;Expérience en gestion de projets multidisciplinaire (un atout) ;Carte ASP Construction.
Vos avantages
Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;Compte de gestion santé ;Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;Flexibilité d’horaire ;Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;Formations continues ;Opportunités de développement de carrière ;Club social et rabais corporatif ;Initiatives en santé et mieux-être.Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.
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