About this role
A Crolles, sur le site de notre maître d'ouvrage, vous rejoignez les équipes d'Ingénierie Artelia, qui réalisent le design des fluides et des clean rooms pour des projets de salle blanche de grande envergure, en France ou en Europe.
Ces projets à forte valeur ajoutée technique, nécessitent une modélisation poussée jusqu'au niveau EXE, intégrant tous les détails de l'ensemble des équipements et des supportages.
Sous la responsabilité des BIM coordinateurs, et sous les directives de l'ingénieur, vos missions consisteront à :
Dessiner sous Revit des systèmes complets HVAC, CFO, CFA ou fluides process (niveau EXE)Participer à la synthèse en continue menée en même temps que le designÊtre en relation chaque jour avec l'ingénieur du lot afin d'avancer avec lui sur les maquettes, et de résoudre les conflits entre lots, ou les problèmes techniquesCommuniquer efficacement avec les autres membres de l'équipe BIM (environ 10 personnes) ,ainsi qu'avec l'ensemble des équipes d'ingénierie et managementParticiper à la synthèse en intégrant les remarques de la cellule de coordinationEditer l'ensemble des présentations 2D du lot, selon la liste de livrable de l'ingénieur, et les standards définis par Artelia, dans la charte de rendus 2DParticiper aux conversions Scan to BIM des relevés par nuage de pointsVous pourrez être ponctuellement sollicité pour visiter et réaliser des relevés sur les sites de construction
Vos atouts
De formation Bac + 2/3 dans la technique et le dimensionnement des réseau fluidesVous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en modélisation sous REVIT et avec une forte orientation industrielleMaitrise de l'anglais professionnel Vous avez l'expérience du design niveau exe, niveau de détail et méthodologie. Nous vous offrons :
Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation ArteliaUne organisation du travail modulable : 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interneNotre process de recrutement :
Echange téléphonique RHEntretien avec un manager opérationnelEntretien avec un recruteur