About this role
Au sein de l’équipe Transport et mobilité intelligente, à titre de d’ingénieur·e sur le projet du tramway de Québec:
Vos responsabilités
Contribuer à la conception de l'éclairage pour l'implantation du projet du Tramway de Québec ; Participer à la préparation d’offres de services;Valider les intrants de conception, émettre les hypothèses et stipuler les critères de conception des ouvrages;Établir des concepts et l’ingénierie de détail en éclairage routier de distribution électrique;Établir des concepts de schémas électriques en commande et protection (unifilaires, câblages et filerie);Assurer la coordination avec les architectes, ingénieurs et autres parties prenantes du projet ;Participer et animer, selon les projets, les réunions de démarrage avec les clients et les professionnels impliqués;Réaliser des devis techniques et des rapports d’expertises;Estimer les coûts des travaux en électricité;Superviser les techniciens et dessinateurs affectés au projet;Assister le chargé de projet;Établir et entretenir des contacts avec les clients;Préparer des estimations budgétaires de coûts des travaux et des échéanciers de mise en œuvre;Surveiller l’exécution des travaux réalisés par des entrepreneurs en vue d’en valider la conformité à des spécifications techniques et aux plans et devis;Gérer et superviser les projets assignés.
Baccalauréat en génie électrique;Expérience pertinente minimum de 3 années;Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;Connaissance du C.N.B., Code de l’Électricité du Québec et autres codes de bâtiment;Maîtrise des logiciels AGI32 (photométrie), ETAP, AutoCAD et la suite Microsoft Office;ASP construction;Connaissances en STI (un atout);Aptitude à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires;Sens de l’organisation : bonne gestion du temps et des priorités. Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;Compte de gestion santé ;Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;Flexibilité d’horaire ;Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;Formations continues ;Opportunités de développement de carrière ;Club social et rabais corporatif ;Initiatives en santé et mieux-être.Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.
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