About this role
Vous rejoignez une équipe de 120 passionnés du transport ferroviaire, dont 20 qui interviennent sur les phases amont et d’assistance à maîtrise d’ouvrage. Nous contribuons à l’aboutissement des projets de développement du mode de transport le plus écologique du 21ème siècle.
Vous êtes directeur de projet adjoint de la mission d’assistance à maîtrise d'ouvrage du projet de ligne à grande vitesse du Vietnam. Vos principales missions :
Encadrer une équipe d'ingénieursConseiller la maîtrise d’ouvrage sur les meilleures options à choisirPoursuivre un travail en totale confiance et en partenariatPiloter la planification générale d'un grand projet ambitieuxGarantir la qualité des productions (en anglais)Coordonner les différents acteurs dans un contexte international exigeantDéfinir la stratégie du projetAnalyser les risquesComprendre les enjeux, écouter notre client, être diplomate De formation spécialisée en transport ou en conduite de projet, vous avez acquis une solide expérience en pilotage de projets ferroviaires. Vous avez une expérience internationale et vous maîtrisez l’anglais.
Les compétences techniques requises pour ce poste sont la diplomatie, l’écoute, les capacités d’organisation et l’adaptation à un contexte international. Vous n’êtes pas nécessairement un spécialiste technique mais vous connaissez l'organisation des projets ferroviaires, et vous intéressez tant à l'infrastructure qu'aux gares.
Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.
Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.
Nous vous offrons :
Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation ArteliaUne organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interneNotre process de recrutement :
Echange téléphonique RHEntretien avec un manager opérationnelEntretien avec un recruteur#LI-JH1