About this role
Votre équipe
Basée au siège de Saint-Ouen, notre Département Data Centers rassemble une dizaine de professionnels aux expertises complémentaires : ingénieurs MEP, chefs de projets et directeurs de projets. Nous pilotons des opérations de toutes tailles, aussi bien en construction neuve qu’en rénovation, au cœur d’un environnement technique exigeant et en constante évolution.
Dans ce cadre, vous serez très régulièrement amené à échanger en anglais : un bon niveau oral et écrit est demandé.
En tant qu'Ingénieur(e) HTB, vos missions seront les suivantes :
En phase Conception (APS → PRO → DCE)
Définition des architectures électriques HTB / HTA :postes HTB (AIS / GIS)schémas de raccordement réseau (RTE)redondance et schémas de distributionRéalisation des études électriques :bilans de puissancecalculs de court-circuitsélectivité et coordination des protectionsrégimes de neutreDimensionnement des installations :transformateurs HTB/HTAcellules HTsystèmes de protection / contrôle-commandeRédaction des pièces techniques : notes de calcul, CCTP, schémasRaccordement réseau & environnement RTE
Pilotage des études de raccordement :relations avec RTEdéfinition des interfaces poste réseau / site clientContribution aux dossiers :études de faisabilitéconventions de raccordementphasage et mise en serviceIntégration des contraintes d’exploitation réseauSuivi de réalisation :
VISA des documents d’exécutionSuivi de travaux HTB / HTA (postes, liaisons, transformation)Organisation et suivi des essais :FAT / SATessais diélectriquesmise sous tensionParticipation au commissioningÉtudes de sécurité électrique – Arc flash (SCAAF)
Réalisation d’études arc électrique :calculs d’énergie incidentedétermination des distances de sécuritéAnalyse des scénarios de défautRecommandations sur :le réglage des protectionsl'architecture réseauDétermination des EPI nécessairesIntégration des résultats dans la conceptionExpertise & support
Référent technique HTB sur projetsAssistance aux équipes MOE / AMOParticipation aux choix techniques et arbitragesEncadrement d’ingénieurs / projeteurs
Le poste nécessite une maîtrise des exigences propres aux infrastructures critiques (data centers) :
Continuité de service :
architectures redondées (N, N+1, 2N)absence de point de défaillance uniquetolérance aux pannes et capacité de maintenanceInterfaces complexes
interaction HTB / HTA / BTcouplage avec : groupes électrogènes, UPS,BESSséquençage fin des mises sous tensionLes projets internes montrent ces interfaces énergie étendues (poste HTB, GE, BESS, modules énergie)
Commissioning renforcé : tests multi-niveaux (L1 à L5), vérification des scénarios de secours, validation de la disponibilité finale
Contraintes d’exploitation : maintenabilité et exploitabilité, gestion des bascules réseau, procédures strictes de mise en sécurité
Exigences client élevées : forte pression planning, performance énergétique, exigences contractuelles (SLA, disponibilité)
Vos atouts
Formation : Diplôme d’ingénieur en génie électrique / électrotechnique ou équivalent
Expérience :
Expérience MOE / ingénierieExpérience confirmée sur projets HTBIntervention sur niveaux 225 kV et idéalement 400 kVExpérience sur :postes HTBraccordements RTEProjets data centers ou infrastructures critiquesAnglais technique requis (projets internationaux)Qualités attendues :
Rigueur techniqueCapacité d’analyse systèmes complexesAutonomie et leadership techniqueRelation clientVous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.
Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.
Nous vous offrons :
Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation ArteliaUne organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interneNotre process de recrutement :
Echange téléphonique RHEntretien avec un manager opérationnelEntretien avec un recruteur#LI-JH1