About this role
Au sein de l’équipe Structure, à titre de Chef·fe de service :
À titre de Chef·fe de service, vous serez appelé à démarrer un nouveau département à nos bureaux de Québec ou Sherbrooke. Vous devrez représenter les intérêts de la firme au sein des clients et partenaires. Vous participerez aussi aux projets au Québec, au Canada et à l’étranger au besoin.
Vos responsabilités
Participer au recrutement du personnel ;Être à l’affut des opportunités d’affaire et participer à son développement ;Participer à la rédaction d’offres de service ;Préparer les échéanciers et la planification des ressources ;Contrôler le déroulement des activités et leur coordination générale ;Établir les communications techniques entre les chargés de discipline ;Gérer les relations avec les clients et participer au développement de nouveaux marchés ;Effectuer le rôle de chargé de projets sur les projets locaux ;Effectuer la conception d’ouvrages de Structure du bâtiment ;Calculer les quantités et estimer de coûts ;Valider la qualité des extrants ;Participer à la rédaction des rapports d’inspection.
Votre profil
Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;Baccalauréat en génie civil, option structure ;Expérience pertinente de 10 années et plus dans le domaine ;Expérience en gestion de personnel ;Maîtrise de la conception et de l’analyse des structures ;Familier avec les normes et standards majeurs de conception ;Connaissance pratique de logiciels d’analyse structurale et de dessin assisté par ordinateur (DAO) ;Leader, entrepreneur, capacité organisationnelle efficace et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Vos avantages
Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;Compte de gestion santé ;Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;Flexibilité d’horaire ;Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;Formations continues ;Opportunités de développement de carrière ;Club social et rabais corporatif ;Initiatives en santé et mieux-être.
Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.
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