About this role
L'agence de Strasbourg avec son antenne à Nancy couvre les régions Grand Est et Lorraine. Elle compte environ 40 collaborateurs dont 6 chefs de projet à l'agence de Strasbourg.
L'agence intervient sur des projets de typologies différentes (groupes scolaires, ehpad, hôpitaux, casernes de pompier, hôtels, plateformes logistiques, sièges, équipements publics, programmes mixtes…) et de granulométries variées en marché public et privé.
Dans le cadre du poste de Responsable du pôle de Management de Projet, vous travaillerez sur des projets avec de forts enjeux opérationnels, commerciaux et financiers, et représenterez Artelia à l’externe. Vous serez en relation directe avec les maîtres d'ouvrages, vous superviserez la conception TCE de projet(s) et assurerez les missions de management de projets de construction et/ou de réhabilitation de la phase d'études amont jusqu'à la livraison.
Vos missions
La gestion managériale et l’animation du pôle (en lien avec le responsable d’agence) : gestion hiérarchique, RH, technique, contractuelle et financière,La gestion de la production du pôle : planification de la charge, répartition des missions et des réponses aux Appels d’offres, contrôle des livrables,Une contribution forte au développement commercial du pôle au travers de contacts clients et de réponses aux Appels d’Offres,Le management au quotidien de vos projets,Le pilotage de réalisation de certaines études tous corps d'état en s’appuyant sur les spécialistes techniques du groupe,La restitution et la gestion de la relation client, en garantissant la qualité des productions. Vos atouts
Vous êtes titulaire d’un Bac+5 dans le domaine du bâtiment Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience reconnue dans le management de projets.Vous êtes en capacité de manager une équipe, êtes à l'écoute de vos différents interlocuteurs et avez une aisance relationnelle.Vous faites preuve de dynamisme, d'autonomie, de motivation, de méthode et de rigueur. Nous vous offrons :
Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation ArteliaUne organisation du travail modulable : 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté...Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interneNotre process de recrutement :
Echange téléphonique RHEntretien avec un manager opérationnelEntretien avec un recruteur#LI-OI1