About this role
À titre de Technicien·ne construction avec notre client Hydro-Québec :
Vos responsabilités
Interface entre les chefs de groupe et le gestionnaire RCC ;Gestion technique, coordination avec responsable ingénierie (RI) ;Principal collaborateur du gestionnaire RCC Suivre le PRIE et préparer les documents qualité destinés aux chefs de groupe ;Suivi du PRIE et préparation des documents qualité pour les chefs de groupe ;Conjointement avec les chefs de groupe, créer les échéancier trois semaines incluant les points d’arrêt et points de surveillance ;Procéder à l’approvisionnement du matériel permanent au chantier ;Mise en place de liste de travaux à compléter et/ou non-conformité et/ou QMT ;Suivi de l’avancement des mandats ;Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques ;Faire les suivis qualité selon nos exigences et celles de normes en vigueur (CSA, ACI, ISO) ;Effectuer toute autre tâche connexe.
Votre profil
DEC en génie civil ou expérience(s)/formation(s) équivalente(s) ;Avoir un minimum de cinq (5) années d’expérience ;Posséder des connaissance et expérience en santé sécurité ;Détenir une bonne connaissance de l’environnement et des pratiques propres à Hydro-Québec ;Posséder une expérience en surveillance de travaux ;Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture (classe 5) ;Carte ASP construction valide ;Bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite) ;Capaciter à travailler sur un horaire variable ;Vous êtes autonome, responsable, avoir un esprit analytique et proactif(ve).Vos conditions
Horaire de travaux : Selon l’horaire du chantier ou 4 jours de 10 heures ;Lieu de travail initial : Montréal, Rive-Sud mais peut être appelé à aller partout dans la province ;Date de début du mandat : 2 novembre 2026 jusqu’au 2 mai 2027, avec possibilité de prolongation.
Vos avantages
Salaire concurrentiel ;Contribution à un régime d’épargne-retraite ;Programme d’assurance collective, dès le premier jour travaillé ;Programme de référencement allant jusqu’à 4000$ ;Formations continues ;En plus des EPI fournis, vous avez un compte de dépense de vêtements de chantier sur la boutique ARTELIA ;Opportunités de développement de carrière ;Cadre de travail et projets stimulants.
Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.
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