About this role
En Anglo American nos encontramos en búsqueda de un (a) Especialista de Desempeño Social y Monitoreo.
El Especialista de Desempeño Social y Monitoreo será responsable de asesorar, gestionar, monitorear y analizar el desempeño social, asegurando la recolección y análisis de información para evaluar el avance, efectividad y sostenibilidad de la implementación de procesos, planes y/o procedimientos, otros.
FUNCIONES PRINCIPALES
Realizar la Implementación, asesoría y cumplimiento de los estándares sociales de la Compañía y sistema de gestión social. Elaborar y/o brindar soporte técnico en la formulación, actualización y seguimiento de planes de trabajo, planes sociales y otros instrumentos de gestión social del sitio.Diseñar, implementar y gestionar sistemas de monitoreo y evaluación asociados a los estándares sociales corporativos y otros requerimientos que sean asignados por la compañía, asegurando la disponibilidad y calidad de la información para la toma de decisiones (incluye implementación y asesoría en estándares y principios relacionados a pueblos indígenas y patrimonio cultural).Analizar información cuantitativa y cualitativa, identificando tendencias, desviaciones, riesgos y oportunidades de mejora, y formular recomendaciones oportunas a su supervisión para fortalecer la gestión y el desempeño social.Brindar asesoría técnica y capacitaciones.Ejecutar visitas de monitoreo y verificación en campo, elaborando informes técnicos, reportes de avance, análisis de indicadores, matrices de resultados y propuestas de acciones de mejora para fortalecer la efectividad de la gestión social.Asistir y sugerir observaciones oportunas a su supervisor a partir de la revisión de información, según los períodos establecidos, procurando la eficiencia y eficacia en el logro de los resultados y su vinculación con el sistema de monitoreo.Mantener actualizados los sistemas de gestión, monitoreo y evaluación de las actividades propias de la Gerencia e integrarlos dentro de los otros sistemas de gestión presentes en la compañía.Generar y actualizar las herramientas y procedimientos que sean necesarios para mejorar la gestión social corporativa y operacional, sistematizando lecciones aprendidas y generando los planes adecuados de gestión del cambio.Soporte en tareas administrativas y coordinaciones que se requiera para el aseguramiento de la sostenibilidad del sistema de gestión.Gestionar y mantener actualizados la gestión de pagos, monitoreo y evaluación de las actividades asignadas.Generar y gestionar términos de referencia que permitan realizar estudios, consultoría, y otros diagnósticos según necesidad del área o gerencia.Generar reportes (resume de resultados, hallazgos y otros), referentes a políticas, auditorías, estudios, implementación de estándares sociales, y otros que permitan dar cuenta del desempeño social.Otros que designe su línea de supervisión.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES SHE
Conocer y aplicar los valores, principios y la Política SHE de Anglo American Quellaveco y contribuir a su visión de cero dañosAsegurar que las medidas de control para los peligros y riesgos de SHE, relacionadas con las actividades a desempeñar, se encuentren implementadas en el lugar de trabajo, para el desarrollo de una labor segura.Cumplir los estándares, procedimientos y reglamentos internos del Sistema de Gestión; así como participar activamente en las reuniones de capacitación, concientización y formación de la cultura de Cero Daños.Reportar oportunamente los actos y condiciones inseguras; así como los Incidentes.
FORMACIÓN Y CERTIFICACIONES
Titulado o bachiller en Ciencias Sociales, Sociología, Antropología, Comunicación Social, Trabajo Social, Derecho o carreras afines.Indispensable contar con licencia de conducir.
EXPERIENCIA
Mínimo 5 años de experiencia en minería o sectores afines y realizando funciones similares. Conocimientos en Relaciones Comunitarias, Gestión de Conflictos, Pueblos Indígenas y Patrimonio Cultural.Experiencia en implementación en procesos de gestión social, relacionamiento comunitario y gestión de conflictos.Conocimiento en negociación, grupos de interés (stakeholders) y coordinación con autoridades, organizaciones sociales y comunidades.Disponibilidad para realizar trabajo de campo y viajes, de ser necesario.Experiencia comprobable en auditorías y conocimiento de este tipo de procedimientos.Experiencia en manejo de sistemas de Monitoreo & Evaluación.Experiencia en manejo de herramientas de planificación (Power BI, Ms Excel avanzado, deseable MS Project).Experiencia sobre la industria extractiva y procesos mineros.Experiencia en desarrollo e implementación planes sociales.Habilidades interpersonales para el trabajo con comunidades locales.
COMPETENCIAS SHE
Capacidad para reconocer los peligros y riesgos de SHE asociados a sus actividades; así como reconocer los controles efectivos implementados.
Nuestra empresa son las personas y no tenemos dudas sobre nuestra principal prioridad: hacer todo lo que podamos para mantener la seguridad y el bienestar de nuestros trabajadores. No hay una respuesta fácil, pero al liderar con seguridad e invertir en salud y bienestar, nos estamos acercando más cerca que nunca a nuestro objetivo de Cero Daño.
De continuar a la siguiente etapa, recibirá un correo por parte de nosotros invitándolo a completar su primera evaluación en nuestra plataforma HireVue y un formulario de datos en Ms Forms. Agradeceremos estar muy atento a su bandeja de entrada o de correo no deseados, a fin de continuar con cada una de las etapas de nuestro proceso dentro de los tiempos establecidos.
¡Contamos contigo para cumplir nuestro propósito: Re-imaginar la minería para mejorar la vida de las personas!
CIERRE DE CONVOCATORIA: 11/10/2026
SEDE: OFICINA DE MOQUEGUA
REGIMEN: 5X2
CONTRATO: PERMANENTE