About this role
Realizar todo o processo de recrutamento de perfis IT, desde o sourcing até à entrevista.Colaborar com Hiring Managers para compreender requisitos e prioridades.Redigir e publicar descrições de função em diferentes plataformas.Procurar candidatos através do LinkedIn Recruiter e base de dados interna.Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante todo o processo.Atualizar métricas e relatórios de recrutamento. 1–3 anos de experiência em recrutamento de perfis IT ou sourcing técnico.Boa compreensão de funções e tecnologias na área de IT.Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal.Inglês – mínimo B2.Disponibilidade para trabalhar em regime híbrido (3 dias/semana no Saldanha).Perfil proativo, organizado e orientado para resultados.