About this role
Motivation:
Mitwirkung an Projekten, die einen nachhaltigen Beitrag zur effizienten Nutzung und Umwandlung von Energie leistenEntwicklung und Optimierung innovativer Konzepte für thermische Prozesse und zukunftsorientierte EnergiesystemeZusammenarbeit in interdisziplinären Teams zur Umsetzung technischer Lösungen – von der Idee bis zur erfolgreichen InbetriebnahmeMöglichkeit, anspruchsvolle Projekte aktiv mitzugestalten und technische Innovationen in die Praxis zu überführenAufgaben:
Entwicklung, Modellierung und Optimierung von Anlagenkonzepten im Bereich der Energie- und VerfahrenstechnikPlanung und Auslegung von KWK- und P2H-Anlagen, GuD-, Dampf-, Motoren- und Biomassekraftwerken, Wärmepumpensystemen sowie Anlagen zur industriellen Wärmerückgewinnung und thermischen Abfall- bzw. KlärschlammbehandlungBearbeitung von Projekten und Teilanlagen über sämtliche Planungsphasen hinweg – von der Konzeptstudie bis zur AusführungsplanungErstellung technischer Berechnungen, Analysen und Konzepte zur Optimierung von Energie- und VerfahrensprozessenFachliche Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten sowie Koordination relevanter SchnittstellenBegleitung der Projekte während der Realisierung – vom Detail-Engineering über Montage und Inbetriebnahme bis hin zum Probebetrieb und zu AbnahmemessungenUnterstützung bei der Entwicklung nachhaltiger und wirtschaftlicher Lösungen für die Energiewende Erfahrung:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Kraftwerkstechnik, thermischen Verfahrenstechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren FachrichtungMehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mindestens zehn Jahre, im Umfeld der Kraftwerks-, Energie- oder thermischen VerfahrenstechnikFundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Deutschland für industrielle und kommunale Energieerzeugungs- und VersorgungssystemeErfahrung in der Entwicklung und Bewertung technischer Konzepte zur Dekarbonisierung, Effizienzsteigerung und Transformation industrieller EnergiesystemeErfahrung in der Planung, Optimierung oder Umsetzung komplexer Energie- und Versorgungsprojekte von VorteilFachliche Kompetenzen:
Fundierte Kenntnisse in der thermodynamischen Modellierung, Analyse und Optimierung von Kraftwerks-, Industrie- und WärmeversorgungsprozessenErfahrung in der Entwicklung nachhaltiger Energiekonzepte sowie technischer Lösungen für eine effiziente und wirtschaftliche DekarbonisierungFähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu analysieren und in praktikable Lösungsansätze zu überführenAusgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen ProjektbeteiligtenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftTools:
Gute IT- und EDV-KenntnisseErfahrung im Umgang mit Simulations-, Analyse- und Engineering-Tools im Bereich Energie- und VerfahrenstechnikSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere ExcelKenntnisse weiterer branchenspezifischer Softwarelösungen sind von VorteilArbeitsweise & Mindset:
Strukturierte, eigenverantwortliche und qualitätsorientierte ArbeitsweiseUnternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an VerantwortungsbewusstseinFreude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären ProjektteamsInteresse an innovativen Technologien und der aktiven Mitgestaltung der EnergiewendeHohes Engagement sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise an komplexe AufgabenstellungenBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Projektumfeld Das bietet AFRY:
Mitarbeit an spannenden Infrastrukturprojekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und der Mobilität von morgenStandortübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und NetworkingFlexible Arbeitsmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichenStrukturierte Einarbeitung sowie ein individuelles Buddy-Programm für einen erfolgreichen EinstiegUmfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen UnternehmensUmfassende Gesundheits- und Vorsorgeangebote zur Förderung des persönlichen WohlbefindensModerne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche EntwicklungSo geht es weiter:
Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal durch Auswahl des gewünschten StandortsFür Rückfragen stehen die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus dem Talent Acquisition-Team gerne zur VerfügungNach Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich erfolgt eine zeitnahe RückmeldungIm nächsten Schritt findet ein Kennenlernen per Microsoft Teams oder persönlich an einem unserer Standorte statt, um die Position und die gegenseitigen Erwartungen näher zu besprechenKontakt:
AFRY Deutschland GmbH
Frau Jennifer Morano
Senior Talent Acquisition Partner – People & Culture
M: +49 172 981 1201
Making Future
Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen.