About this role
Eigenverantwortliche Planung und Bearbeitung von Projekten der Leit- und Sicherungstechnik im Umfeld konventioneller und elektronischer StellwerkstechnikKoordination und Abstimmung mit Auftraggebern, Fachplanern, Behörden und weiteren ProjektbeteiligtenUnterstützung beim Ausbau und der Pflege von Kundenbeziehungen sowie Mitwirkung bei der GeschäftsentwicklungErstellung und Kalkulation technischer Angebote sowie Entwicklung wirtschaftlicher und technischer LösungskonzepteAktive Mitgestaltung moderner Infrastrukturprojekte im Bereich der Schienenverkehrstechnik Erfahrung:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Bauingenieurwesens, Verkehrsingenieurwesens, Maschinenbaus oder einer vergleichbaren technischen FachrichtungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Leit- und SicherungstechnikFundierte Kenntnisse in der Planung von Leit- und Sicherungstechnik, insbesondere in der PT1-PlanungFachliche Kompetenzen:
Gute Kenntnisse der technischen und organisatorischen Schnittstellen innerhalb des Systems BahnVerständnis der relevanten Regelwerke, Prozesse und Anforderungen im EisenbahnumfeldAusgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen ProjektbeteiligtenArbeitsweise & Mindset:
Strukturierte, eigenverantwortliche und qualitätsorientierte ArbeitsweiseHohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und FlexibilitätUnternehmerisches Denken sowie ein ausgeprägtes VerantwortungsbewusstseinLösungsorientierte Herangehensweise an komplexe AufgabenstellungenOrganisationsstärke sowie ein sicheres und professionelles AuftretenFreude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams
Das bietet AFRY:
Mitarbeit an spannenden, Infrastrukturprojekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und der Mobilität von morgenStandortübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und NetworkingFlexible Arbeitsmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichenStrukturierte Einarbeitung sowie ein individuelles Buddy-Programm für einen erfolgreichen EinstiegUmfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen UnternehmensUmfassende Gesundheits- und Vorsorgeangebote zur Förderung des persönlichen WohlbefindensModerne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche EntwicklungSo geht’s weiter:
Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal durch Auswahl des gewünschten StandortsFür Rückfragen stehen die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus dem Talent Acquisition-Team gerne zur VerfügungNach Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich erfolgt eine zeitnahe RückmeldungIm nächsten Schritt findet ein Kennenlernen per Microsoft Teams oder persönlich an einem unserer Standorte statt, um die Position und die gegenseitigen Erwartungen näher zu besprechenKontakt:
AFRY Deutschland GmbH
Jennifer Morano
Senior Talent Acquisition Partner – People & Culture
M: +49 172 981 1201
MAKING FUTURE
Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen.