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Job Details
Als EHSEn-Spezialist für Umwelt, Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit sowie Energie steuern, überwachen und entwickeln Sie betriebliche Managementsysteme nach ISO 14001 und ISO 50001 weiter. Ihre Kernaufgaben umfassen das Erfassen von Verbrauchsdaten, das Vorbereiten und Mitwirken bei Audits sowie das Beraten von Führungskräften.
Mitwirken an der Zertifizierung gemäß ISO 14001 (Umwelt) und ISO 50001 (Energie)Mitwirken bei der Umsetzung der Konzernvorgaben im Bereich EHSEn und ESG und kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme am StandortErfassen, Pflegen, Analysieren und Bewerten von Daten inklusive dem Erstellen von BerichtenApplication Specialist für EHSEn-Software (Quentic)Identifizieren von Einsparpotenzialen und Konzipieren konkreter MaßnahmenVorbereiten und Begleiten von internen sowie externen ZertifizierungsauditsMitwirken beim Sicherstellen der Einhaltung aller gesetzlichen und normativen VorgabenBeraten von Führungskräften und Schulen der Belegschaft für den ArbeitsalltagUnterstützung und Vertretung des Process Engineers Was bringen Sie mit?
Qualifikation nach DQR/EQR mindestens Level 6 (abgeschlossenes Studium Umweltingenieurwesen, technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder staatlich anerkannter Techniker oder Meister (Fachrichtungen Umwelttechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, oder vergleichbares)Möglichst Erfahrung im Bereich Umwelt- und Energiemanagement in einem nach ISO 14001, ISO 50001 oder EMAS zertifizierten produzierenden IndustrieunternehmenGute Kenntnisse der aktuellen Umwelt-, Energie-, Nachhaltigkeits- und Arbeitssicherheitsvorschriften und -regularienSicherer Umgang mit MS Office-Programmen (bspw. Word, Excel, PP, Teams)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohes Maß an LeistungsbereitschaftSelbstständige, strukturierte und zielorientierte ArbeitsweiseKommunikations- und Organisationsstärke, Sozialkompetenz und Empathie, Teamfähigkeit und Loyalität, Flexibilität und Serviceorientierung AMS bietet allen Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen. Wir legen großen Wert auf Vielfalt in unserer Belegschaft und fördern diese aktiv. Das bedeutet, dass niemand aufgrund seines Geschlechts, seiner ethnischen Herkunft, seines Alters, seiner Nationalität, einer Behinderung oder eines anderen gesetzlich geschützten Merkmals diskriminiert wird.