About this role
DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Vous aurez en charge la gestion des ressources humaines du magasin :
* Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés... * Paie : réaliser la paie * Recrutement : participer au processus de recrutement (sourcing, pré qualification, intégration des salariés) * Formation : participer à l'élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc).
Primes d'intéressement, participation et prime annuelle (équivalent à 15 mois de salaire à partir de 1 an d'ancienneté)
PROFIL RECHERCHÉ
Issu d'une formation Bac +3 en ressources humaines, vous justifiez au minimum de 2 ans d'expérience sur la fonction RH (alternance comprise).
Vous connaissez le logiciel Silaé
Vous êtes débrouillard, autonome, et savez faire preuve de réactivité.
Poste à pourvoir immédiat