About this role
Werken bij Bruil Janneke Oldenkamp HR Adviseur [email protected] een bericht Krijg jij energie van ontwikkelen, zie jij kansen op de arbeidsmarkt en denk jij out of the box? Bruil prefab heeft ruimte voor een ondernemende Corporate Recruiter. Mensen vinden die bij Bruil passen is één ding. Maar zorgen dat zij hun plek vinden en blijven groeien is net zo belangrijk. Bij Bruil geloven we in groei: van onze producten én onze mensen. Daarom investeren we ook in jouw ontwikkeling en krijg je vrijheid om jouw ideeën werkelijkheid te maken. Wat ga je doen? Bruil Prefab is volop in ontwikkeling. We investeren in de verdere professionalisering van onze organisatie en hebben stevige ambities op het gebi ed van recruitment . We hebben een strategische keuze voor de toekomst gemaakt, waarbij we minder afhankelijk zijn van inleenbureaus en meer eigen medewerkers in dienst willen hebben voor de productie van onze prefab vloeren, wanden en heipalen. Dat is een serieuze uitdaging in de huidige arbeidsmarkt! Lukt het jou hierin het verschil te maken? Je krijgt daarbij ondersteuning van Marketing, de HR - afdeling en serieuze budgetten om ook echt succesvol te zijn . In deze nieuwe en veelzijdige rol ben jij de verbindende schakel tussen arbeidsmarkt, HR en onze productie . Je bent vooral actief met het aantrekken van nieuwe collega ' s voor onze fabrieken. Maar je kijkt ook verder dan alleen het invullen van vacatures. Jij zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers succesvol landen binnen onze organisatie. Je krijgt veel ruimte om mee te bouwen aan een professionele recruitment- en onboarding aanpak die aansluit bij de groeiambities van Bruil Prefab. Deze functie gaat dus veel verder dan recruitment alleen. Je krijgt de kans om écht invloed uit te oefenen op hoe nieuwe medewerkers binnenkomen, hoe ze worden begeleid en zich ontwikkelen binnen Bruil. Je werkt nauw samen met plantmanagers, leidinggevenden en HR-collega's. Daarbij kri...