About this role
In het kort: Je gaat leidinggevende functies binnen Rijkswaterstaat analyseren, indelen volgens het Functiegebouw Rijk, onderbouwde indelingsadviezen opstellen en het besluitvormingsproces rondom de nieuwe organisatie- en formatie-inrichting begeleiden. Rijkswaterstaat Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland Opdrachtomschrijving Rijkswaterstaat Toelichting Programma Samenhangend Toekomstperspectief (STP) Het STP is de basis voor de organisatieverandering van Rijkswaterstaat. Er is een programma ingericht onder leiding van de Chief Change Officer (CCO) om de organisatieverandering te realiseren. Deze is van start gegaan op 1 juli 2025 en is uiterlijk klaar op 1 januari 2028. Het STP wordt in samenhang uitgewerkt langs drie lijnen: proces, structuur en cultuur. Omdat RWS kiest voor een assetmanagementorganisatie, is voor sommige inrichtingskeuzes het proces leidend. Onderdeel van het STP is een nieuwe organisatie-inrichting en een bijbehorend O&F RWS. Nicoline Coorens-Hansen is in dit programma Projectdirecteur STP Structuur Rijkswaterstaat en verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het O&F RWS. Huidige planning: - Oktober 2026: bestuur neemt voorgenomen besluit op de Houtskoolschets (HKS) RWS - December 2026: besluit HKS - januari 2027: voorgenomen besluit O&F in bestuur - mei 2027: organisatiebesluit nieuwe O&F RWS. - 1 januari 2028: ingangsdatum nieuwe organisatie Opdrachtomschrijving O&F & FGR-specialist om de nieuwe formatie voor lijnmanagement in te delen in FGR inclusief projectleiding en ontwikkeling tooling om in te delen (referentiematrices) Eindproducten: - RWS-Referentiematrices leidinggevende functies tot met S15 t.b.v. indelen leidinggevende formatie. - Een rapport met ca 400 FGR-indelingsadviezen nieuwe formatie lijnmgt. functies tot en met S15 (Afdelingsmanagers, Teammanagers, Teamleiders) met onderbouwde motivering. Daarnaa.