About this role
In het kort: Je gaat als teammanager Burgerzaken het team Adressen aansturen, de dienstverlening borgen, medewerkers ontwikkelen, cultuurverandering stimuleren en zorgen voor een goede balans tussen teamontwikkeling, personele inzet en bedrijfsvoering. Utrecht heeft jou nodig! Burgerzaken is volop in ontwikkeling. Voor Team Adressen zoeken wij een ervaren Teammanager die gedurende één jaar zorgt voor continuïteit, teamontwikkeling en verdere professionalisering van het team. Je geeft leiding aan een team dat verantwoordelijk is voor verhuizingen, adresonderzoeken en aanvragen en herbeoordelingen van briefadressen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in cultuurverandering, het versterken van eigenaarschap en het verder ontwikkelen van medewerkers. Dit is je werk Als Teammanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van Team Adressen en zorg je voor een goede balans tussen dienstverlening, teamontwikkeling en bedrijfsvoering. Je belangrijkste verantwoordelijkheden: - Leidinggeven aan Team Adressen en bewaken van de continuïteit van de dienstverlening - Begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling, eigenaarschap en zelfstandigheid - Sturen op cultuurverandering, samenwerking en professionele verantwoordelijkheid - Voeren van verzuim-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken - Begeleiden van een traject rondom de ontwikkeling van een nieuwe functie binnen het team - Bewaken van capaciteit, planning en personele inzet - Samenwerken met andere teammanagers, de floormanager en ondersteunende teams - Rapporteren over voortgang, risico's en knelpunten aan de Manager Burgerzaken Dit is je werkplek Je werkt binnen Burgerzaken, onderdeel van Wijken en Publiekszaken. Je bent lid van het MT Burgerzaken en werkt nauw samen met collega-teammanagers en andere organisatieonderdelen. Goed om te weten - Een werkweek van 4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden. - Gesprekken vinden plaats op 9 oktober of 15 oktober in de middag. Als gemeente Utrecht geloven wij dat ee.