About this role
ft 32838 Je ondersteunt het cluster Vergunningen als ervaren senior professional en brengt rust, structuur en continuïteit in een periode van verandering. Je bent een inhoudelijk sparringpartner voor het team en helpt collega’s verder in hun dagelijkse werk. Daarbij zet je jouw kennis en ervaring in om expertise duurzaam te borgen binnen de organisatie. Je werkt mee aan complexe vraagstukken en draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers en werkprocessen. Wat ga je doen - Je treedt op als inhoudelijk sparringpartner voor medewerkers binnen het cluster Vergunningen. - Je begeleidt en coacht medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden. - Je ondersteunt bij complexe vergunningaanvragen en bestuurlijk gevoelige dossiers. - Je draagt bij aan kennisoverdracht en kennisborging binnen het team. - Je ondersteunt de huidige senior medewerker bij het overdragen van expertise en werkprocessen. - Je signaleert risico’s, knelpunten en ontwikkelvraagstukken binnen het cluster. - Je adviseert over werkwijzen, kwaliteit en verdere professionalisering van het team. - Je stimuleert samenwerking, eigenaarschap en vakontwikkeling binnen het cluster. - Je draagt bij aan een stabiele en toekomstbestendige inrichting van het cluster. - Je brengt werkprocessen in kaart en legt deze vast in een digitaal document. Eisen - Je beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring binnen vergunningverlening bij een gemeentelijke organisatie. - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior binnen het VTH-domein. - Je hebt aantoonbare kennis van de Omgevingswet. - Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers of teams. - Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. - Je bent beschikbaar zo snel als mogelijk voor gemiddeld 8 uur per week. Wensen - Je hebt aantoonbare werkervaring met coaching en begeleiding van medewerkers binnen vergunningverlening. - Je hebt aantoonbare werkervar.