About this role
24-09-2026 2026-00034 Organisatie van het pensioenfonds Het pensioenfonds voert de pensioenregelingen uit van het grondpersoneel van KLM, het personeel van KLM Health Services en het personeel van KLM Flight Academy. Op 1 januari 2026 zijn alle opgebouwde pensioenen en pensioenuitkeringen overgezet naar de nieuwe solidaire pensioenregeling. Bestuur Het pensioenfonds wordt geleid door een zogenoemd paritair bestuur, met twee expert bestuurders die geen vertegenwoordigers zijn van de belanghebbenden. De zetelverdeling is als volgt: - maximaal vijf leden namens de werkgever; deze leden worden voorgedragen door KLM NV; - maximaal vijf leden namens de deelnemers (3) en pensioengerechtigden (2); Het bestuur benoemt buiten zijn midden een technisch voorzitter, die de vergaderingen leidt en de zorgvuldigheid van de besluitvorming bewaakt. Daarnaast wijst het bestuur twee vicevoorzitters aan, waarvan één uit de werkgeversgeleding en één uit de geleding van deelnemers en pensioengerechtigden. Het pensioenfonds heeft drie sleutelfuncties, die een controlerende verantwoordelijkheid hebben: de actuariële sleutelfunctie, de sleutelfunctie audit en de sleutelfunctie risicobeheer. De actuariële sleutelfunctie is belegd bij de certificerend actuaris. Het bestuur heeft verschillende commissies en overleggen ingesteld: de Commissie Beleggingszaken, de Communicatiecommissie, de Commissie Financiën, Uitbesteding en IT, de Commissie Pensioenzaken, de Commissie Verslaggeving, het Risicobeheeroverleg en het Interne Audit Overleg. Voor specifieke activiteiten kunnen werk- of projectgroepen worden ingesteld. Primaire doelstelling van commissies is om het beleid en de besluitvorming voor te bereiden. Daarnaast hebben commissies mandaat voor besluitvorming op nadere invulling en uitvoering van beleid. Commissies bestaan uit leden van het bestuur, met de mogelijkheid van deelname van externe adviseurs. De Blue Sky Group (BSG) verzorgt de uitvoering van ...