About this role
ci. SRQ133816 Je gaat aan de slag in een sleutelrol binnen de opbouw van Team Toegang Wmo en Jeugd. In deze opdracht zorg je voor de dagelijkse operationele en inhoudelijke aansturing van een nieuw team dat verantwoordelijkheid neemt voor de toegang tot jeugdhulp en Wmo-begeleiding. Je werkt in een complexe veranderopgave waarin continuïteit van zorg, teamontwikkeling en een toekomstbestendige werkwijze centraal staan. Daarbij bouw je mee aan een stevig lokaal team waarin professionals en partners mensgericht en efficiënt samenwerken. Samen met de manager bedrijfsvoering zorg je ervoor dat het team goed landt binnen de organisatie en duurzaam kan functioneren. Wat ga je doen - Je geeft leiding aan medewerkers, coördinatoren en gedragswetenschappers van Team Toegang. - Je brengt rust, focus, duidelijkheid en een veilige omgeving waarin medewerkers kunnen leren en ontwikkelen. - Je vertaalt de visie van de gemeente en de principes van Stevige Lokale Teams naar het dagelijks handelen van medewerkers en nieuwe werkwijzen. - Je zorgt voor heldere rollen, mandaten, escalatieroutes en besluitvorming. - Je signaleert actief wat niet werkt, neemt regie en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden doorgevoerd. - Je zorgt ervoor dat de manager bedrijfsvoering inhoudelijk op vlieghoogte komt en het team op termijn zelfstandig kan overnemen. - Je zorgt er gedurende het jaar voor dat het team toegang voldoende robuust is om zijn taken duurzaam uit te voeren. - Je zorgt dat de formatie, functies en rolverdeling passend en toereikend zijn. - Je zorgt dat kennis, capaciteit en expertise voldoende aansluiten op de aard en zwaarte van de casuïstiek, in afstemming met beleid, het specialistische team en gecontracteerd aanbod in de regio. Over jou - Je hebt een duidelijke visie op de hervorming van de toegang tot jeugdhulp en Wmo-begeleiding binnen een gemeentelijke context. - Je bent een ervaren manager die koers houdt in een dynamische veranderomgeving. - Je bent duidelijk, daad.