About this role
Ben jij klaar om jouw talenten in te zetten in een rol waar geen dag hetzelfde is? Ben jij iemand die energie krijgt van kloppende cijfers, een foutloze salarisverwerking tot een nauwkeurige personeelsadministratie én tevreden collega’s? JA? Dan is deze functie van Medewerker HR en Salarisadministratie echt iets voor jou!! Wat ga je doen? Een greep uit de werkzaamheden: - Het aanspreekpunt/vraagbaak zijn voor medewerkers en leidinggevenden voor toepassing van de verschillende CAO’s (CAO Hibin, CAO Non Food Retail, CAO Bouw & Infra), personeelsregelingen, salaris en onze HR portal; - Verzorgen van alle basis administratieve werkzaamheden bij in-, door- en uitstroom; - Verzuimadministratie; - Bijdragen aan het bijhouden van personeelsdossiers, bewaken van aflopende arbeidsovereenkomsten en opvolging, opstellen van arbeidsovereenkomsten etc.; - Verwerken van mutaties ten behoeve van de salarisadministratie (salariswijzigingen, contractwijzigingen, verlof, ziekte); - Voorbereiden en verwerken van de salarisadministratie; - Verzorgen van pensioen- en loonaangiftes; - Maken rapportage loonkosten; - Meedenken over optimalisatie en digitalisering van HR- en salarisprocessen. Dit breng je mee! - MBO+ of HBO werk- en denkniveau; - PDL (Praktijkdiploma Loonadministratie) - vereist; - Minimaal 1 á 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie of salarisadministratieve functie; - Kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving rondom loonbetaling en arbeidsvoorwaarden; - Affiniteit met cijfers en een zeer nauwkeurige manier van werken; - Het vermogen om vertrouwelijke informatie zorgvuldig en discreet te behandelen; - Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden; - Kennis van HR & Salaris Gemak is een pré; - Tot slot bezit je een goede dosis humor, want dat maakt het werk leuker! Wat bieden wij!! - Een veelzijdige en verantwoordelijk functie waarin je HR werkzaamheden combineert met salarisadministratie; - Een functie voor 32-36 uren per wee