About this role
HR Adviseur Ben jij de HR-alleskunner die moeiteloos schakelt tussen denken en doen? Je bent een startende HR-professional met twee tot drie jaar ervaring, die impact wilt maken binnen een organisatie waar geen dag hetzelfde is. Iemand die energie krijgt van bouwen, verbeteren en uitvoeren en een creatieve energie brengt binnen ons team en onze organisatie. Binnen onze groeiende thuiszorgorganisatie zoeken wij een HR Adviseur die samen met ons HR-team de afdeling en de organisatie verder wilt professionaliseren. Je bent een beginnende professional die het geen probleem vindt om ook operationeel actief te zijn en midden in de praktijk te staan: iemand die de handen uit de mouwen steekt, dagelijks bezig is met de uitvoering en tegelijkertijd meedenkt over hoe het beter en slimmer kan. Wat ga jij doen? Als HR Adviseur bij TGL ben je een echte een allrounder. Jij bent betrokken bij de volledige Employee Journey: van instroom tot uitstroom. Je schakelt moeiteloos tussen operationele taken en adviserende gesprekken. Jouw werkzaamheden: - Je verzorgt het volledige proces van Werving & Selectie tot en met Exit; - Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij HR-vraagstukken; - Je werkt mee aan en initieert HR-projecten (bijv. Employer Branding/Marketing of Learning & Development); - Je speelt een actieve rol in het verzuimproces en denkt mee over preventie en duurzame inzetbaarheid; - Je draagt bij aan het verbeteren en professionaliseren van HR-processen en systemen; - Je signaleert kansen en knelpunten en vertaalt deze naar concrete acties. Kortom: jij bent de spin in het web en zorgt dat HR soepel draait en blijft ontwikkelen. Kernverantwoordelijkheden: - Sparringpartner voor leidinggevenden en collega's bij HR- en organisatievraagstukken, van dagelijkse uitdagingen tot innovatieve thema's; - Regie voeren over de volledige HR-cyclus en zorgen dat alles soepel en gestructureerd verloopt, van instroom tot ontwikkeling; - Adviseren...