About this role
Als hr medewerker ben jij het aanspreekpunt binnen de organisatie voor alle personeelszaken. In deze rol werk je 36 tot 40 uur per week en krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen door middel van trainingen en opleidingen. Je houdt je bezig met het ondersteunen en optimaliseren van hr-processen zoals de in-, door- en uitstroom van medewerkers, het bijhouden van de personeelsadministratie en het coördineren van communicatie met kandidaten. Het betreft een vaste functie binnen een groeiende organisatie, waarbij initiatief en zelfstandigheid worden gewaardeerd. Je start je werkdag met het checken van je e-mails en het beantwoorden van binnenkomende vragen van medewerkers. Vervolgens plan je sollicitatiegesprekken in, beheer je personeelsdossiers en stel je documenten op zoals arbeidsovereenkomsten en werkgeversverklaringen. Daarnaast houd je je bezig met de verlof- en ziekteregistratie en bewaak je de gesprekscyclus. Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen, waardoor geen dag hetzelfde is als hr medewerker. Ben jij communicatief sterk, organisatorisch vaardig en discreet? Heb je oog voor detail en wil je graag een bijdrage leveren aan het succes van de organisatie als hr medewerker? Solliciteer direct en ontdek hoe jij het verschil kunt maken! - - Minimaal mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur hr-gerelateerd - Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare hr-functie - Communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels - Kennis van relevante wet- en regelgeving - Enthousiast, flexibel, discreet en organisatorisch sterk