About this role
Takenpakket van de Medewerker Personeelsadministratie; - Het dagelijkse (going concern) werk uitvoeren;je helpt bij de administratie rondom onderwerpen als arbo en verzuim; -je helpt bij de (digitale) administratie van onze Academieomgeving; -je verwerkt mutaties in BCS (E-HRM); -je beheert personeelsdossiers (inclusief compleet maken en/of opschonen van archief); -je beantwoordt vragen van collega's; -je stelt correspondentie op. - Meewerken aan de bestuurlijke integratie; - Je helpt ons bij het verbeteren van (werk)processen en draagt zo bij aan onze digitalisering en aanbesteding van het nieuwe E-HRM; - Als projectlid Onboarding help je onze introductiedagen te organiseren. Het cluster Personeelsadministratie bestaat in Hilversum uit 3 collega's, die parttime bij ons werken. We zetten in de opdrachtperiode een vacature uit voor vaste invulling. We willen dat jij met de nieuwe collega 1 maand samenwerkt om zo te zorgen voor een goede inwerkperiode en overdracht, de functie zelf is wel ingebed in de organisatie en staat onder leiding en toezicht en van dienswege niet passend voor een zzp gekenmerkt. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 13 oktober 2026. Functie-eisen - Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau in administratieve richting; - Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen een personeelsadministratie van een gemeente of overheidsorganisatie; - Je hebt aantoonbare werkervaring met E-HRM/BCS/Motion; - Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie); - Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie. Wensen: - Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; - Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met E-HRM/BCS/Motion; - Je hebt aantoonbare werkervaring...